Пенсия в Испании – тема серьезная и непростая, поэтому мы планируем посвятить ей несколько статей. Нам – иностранцам – интересны не только нормативы, касающиеся возраста и стажа, но и то, как учитывается стаж, заработанный ранее на родине, какие документы для выхода на пенсию должны представлять резиденты и т.д.

Сегодня поговорим о пенсии в Испании вообще и требованиях, предъявляемых к будущим пенсионерам. Наша тема – трудовые пенсии, или пенсии по возрасту. Оставим за рамками этой статьи пенсии по потери кормильца, по инвалидности и по иным особым основаниям. Рассматриваем только пенсии, напрямую связанные с нашей работой, зарплатой и стажем, т.е. с отчислениями в испанский соцстрах – Seguridad Social.

Граждане, претендующие на пенсию в Испании, должны исполнять четыре основных требования:

  1. Состоять на учете в соцстрахе, т.е. работать и совершать социальные отчисления.
  2. Достичь пенсионного возраста. Думаем, всем известно, что Испания плавно повышает пенсионный возраст, к 2027 году он составит 67 лет (как для мужчин, так и для женщин). Послабление делается лишь для работников с большим стажем. Если у вас отработано 38,5 лет и более, ваш возраст, в котором вы праве будете выйти на пенсию в 2027 году, составит 65 лет. По остальным годам вы найдете данные в таблице.
  3. Иметь, по меньшей мере, 15 лет стажа.
  4. Иметь право на получение пенсии согласно нормам действующего законодательства.

В первом пункте речь идет о разных режимах работы: обычных наемных работниках, работающих по трудовым договорам, индивидуальных предпринимателях, работниках горнодобывающего сектора или рыбного хозяйства и т.д. Необязательно на момент выхода на пенсию в Испании быть трудоустроенным. Законодательство допускает и иные ситуации (например, нахождение на учете в службе занятости), но главное – исполнять требования в отношении возраста и стажа.

До 2027 года мы находимся в переходном периоде, когда происходит постепенное повышение пенсионного возраста. С 2013 по 2018 год пенсионный возраст ежегодно повышается на один месяц. С 2018 по 2027 год ежегодное повышение составит два месяца. Возраст 67 лет и 38,5 лет стажа – это общий случай, не распространяющийся на тех граждан, что получают право досрочного выхода на пенсию в Испании.

Минимальный требуемый стаж составляет 15 лет или 5 475 дней. Отработали 15 лет – имеете право на общую пенсию по старости. Но! Следует помнить о важном моменте: по меньшей мере, два года стажа должны приходиться на 15-летний период, непосредственно предшествующий выходу на пенсию в Испании. Объясним проще: если вы отработали 15 лет, начиная с 20-летнего возраста (т.е. до 35 лет), а потом больше ни дня не работали, права на пенсию по старости у вас не будет.

Простой пример: если вы планируете выйти на пенсию в 2027 году в возрасте 67 лет, то, по меньшей мере, 2 года должны быть у вас отработаны после 52 лет, т.е. в период с 2012 по 2027 год.

Для тех граждан, которые не соответствуют этому требованию, в Испании предусмотрены особые пенсии (также при условии соблюдения определенных норм и требований).

Право на получение пенсии в Испании возникает в день увольнения, либо в день подачи заявления в соцстрах, если работник находится в особом режиме или является безработным.

А теперь немного поговорим о том, как классифицируются пенсии в Испании. Во-первых, пенсии бывают трудовыми (Pensión contributiva) и нетрудовыми (Pensión no contributiva), и мы выше говорили именно о первых.

Кроме того, допускается:

  • полный выход на пенсию, т.е. окончание трудовой деятельности;
  • частичный выход на пенсию (в отдельных случаях, которые допускает закон) и продолжение работы в форме частичной занятости с одновременным получением части пенсии;
  • выход на работу на неполный рабочий день уже после назначения пенсии (в отдельных случаях, которые допускает закон);
  • досрочный выход на пенсию (добровольный или вынужденный).

Досрочный выход на пенсию возможен лишь тогда, когда соблюдается целый ряд требований:

  • Будущий пенсионер должен состоять на учете в органах соцстраха и быть не моложе 61 года.
  • Стаж должен насчитывать не менее 30 лет, при этом, по меньшей мере, 2 года должны быть отработаны в 15-летний период, предшествующий досрочному выходу на пенсию.
  • Обязательная регистрация в службе занятости в качестве безработного в течение, по меньшей мере, 6 месяцев до момента выхода на пенсию.
  • Причиной окончания трудовой деятельности должно быть истечение трудового договора или увольнение не по собственному желанию, а по любому иному основанию.

Как видите, планируя выйти на пенсию в Испании, необходимо учесть массу условий и требований. Предварительную консультацию всегда можно получить в отделении соцстраха по месту жительства. Не забудьте заранее записаться на прием.

Жители Торревьехи могут обратиться в Oficina de Seguridad Social Torrevieja по адресу: Calle Urbano Arregui, 8, 03185 Torrevieja. Контактный телефон: 966708006. Приемные часы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 14:00. Запись на прием можно получить по телефону, на официальном сайте, либо непосредственно в офисе.