{"id":11681,"date":"2018-08-07T14:07:29","date_gmt":"2018-08-07T11:07:29","guid":{"rendered":"https:\/\/alegria-realestate.com\/?p=11681"},"modified":"2025-08-14T19:43:13","modified_gmt":"2025-08-14T16:43:13","slug":"pensions-in-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alegria-realestate.com\/de\/articles\/pensions-in-spain","title":{"rendered":"Rente in Spanien: Grundversorgung"},"content":{"rendered":"

Die Rente in Spanien ist ein ernstes und komplexes Thema, daher planen wir, diesem Thema mehrere Artikel zu widmen. Uns als Ausl\u00e4nder<\/a> interessieren nicht nur die Ma\u00dfst\u00e4be bez\u00fcglich Alter und Dienstzeit, sondern auch die Ber\u00fccksichtigung der zuvor in unserem Heimatland zur\u00fcckgelegten Dienstzeit, welche Unterlagen Einwohner<\/a> f\u00fcr den Ruhestand einreichen m\u00fcssen usw. \"\" Heute sprechen wir \u00fcber Renten in Spanien im Allgemeinen und die Anforderungen an zuk\u00fcnftige Rentner. Unser Thema sind Arbeitsrenten bzw. Altersrenten. Lassen wir Renten wegen Verlust des Ern\u00e4hrers, Invalidit\u00e4t und anderen besonderen Gr\u00fcnden au\u00dferhalb des Geltungsbereichs dieses Artikels. Wir ber\u00fccksichtigen nur Renten, die in direktem Zusammenhang mit unserer Arbeit, unserem Gehalt und unserer Dienstzeit stehen, d. h. mit Beitr\u00e4gen zur spanischen Sozialversicherung \u2013 Seguridad Social. B\u00fcrger, die in Spanien eine Rente beantragen, m\u00fcssen vier Grundvoraussetzungen erf\u00fcllen:<\/p>\n

    \n
  1. Bei der Sozialversicherung angemeldet sein, d.h. arbeiten und soziale Beitr\u00e4ge leisten.<\/li>\n
  2. Erreichen Sie das Rentenalter. Wir glauben, dass jeder wei\u00df, dass Spanien das Rentenalter bis 2027 schrittweise auf 67 Jahre anhebt (sowohl f\u00fcr M\u00e4nner als auch f\u00fcr Frauen). Entspannung ist nur f\u00fcr Arbeitnehmer mit umfassender Erfahrung vorgesehen. Wenn Sie 38,5 Jahre oder mehr im Dienst sind, betr\u00e4gt Ihr m\u00f6gliches Renteneintrittsalter im Jahr 2027 65 Jahre. F\u00fcr andere Jahre finden Sie Daten in der Tabelle.<\/li>\n
  3. Sie verf\u00fcgen \u00fcber mindestens 15 Jahre Berufserfahrung.<\/li>\n
  4. Sie haben Anspruch auf eine Rente gem\u00e4\u00df den geltenden Rechtsvorschriften. <\/li>\n<\/ol>\n

    \"\" Der erste Absatz befasst sich mit verschiedenen Arbeitsformen: einfache Arbeitnehmer mit Arbeitsvertr\u00e4gen, Einzelunternehmer<\/a> , Arbeitnehmer im Bergbausektor oder in der Fischerei usw. Es ist nicht erforderlich, zum Zeitpunkt der Pensionierung in Spanien erwerbst\u00e4tig zu sein. Die Gesetzgebung sieht andere Situationen vor (z. B. die Anmeldung beim Arbeitsamt<\/a> ), aber die Hauptsache ist, die Anforderungen an Alter und Dienstzeit zu erf\u00fcllen. Bis 2027 befinden wir uns in einer \u00dcbergangsphase, in der das Rentenalter schrittweise angehoben wird. Von 2013 bis 2018 wird das Renteneintrittsalter j\u00e4hrlich um einen Monat erh\u00f6ht. Von 2018 bis 2027 betr\u00e4gt die j\u00e4hrliche Steigerung zwei Monate. Das Alter von 67 Jahren und 38,5 Jahren Berufserfahrung ist ein allgemeiner Fall, der nicht f\u00fcr diejenigen B\u00fcrger gilt, die in Spanien das Recht auf Vorruhestand erhalten. [dieser Ort] Die erforderliche Mindesterfahrung betr\u00e4gt 15 Jahre oder 5.475 Tage. Wenn Sie 15 Jahre lang gearbeitet haben, haben Sie Anspruch auf eine allgemeine Altersrente. Aber! Beachten Sie unbedingt, dass mindestens zwei Dienstjahre in den 15 Jahren unmittelbar vor Ihrer Pensionierung in Spanien liegen m\u00fcssen. Um es einfacher zu erkl\u00e4ren: Wenn Sie ab dem 20. Lebensjahr (also bis zum 35. Lebensjahr) 15 Jahre lang gearbeitet haben und dann keinen Tag mehr gearbeitet haben, haben Sie keinen Anspruch auf eine Altersrente. Ein einfaches Beispiel: Wenn Sie planen, im Jahr 2027 mit 67 Jahren in Rente zu gehen, m\u00fcssen Sie nach dem 52. Lebensjahr mindestens 2 Jahre lang gearbeitet haben, d. h. im Zeitraum von 2012 bis 2027. \"\" F\u00fcr diejenigen B\u00fcrger, die diese Voraussetzung nicht erf\u00fcllen, werden in Spanien Sonderrenten gew\u00e4hrt (ebenfalls vorbehaltlich der Einhaltung bestimmter Regeln und Anforderungen). Der Anspruch auf eine Rente entsteht in Spanien am Tag der Entlassung oder am Tag der Einreichung eines Antrags bei der Sozialversicherung, wenn der Arbeitnehmer einem Sondersystem unterliegt oder arbeitslos ist. Lassen Sie uns nun ein wenig dar\u00fcber sprechen, wie Renten in Spanien klassifiziert werden. Erstens gibt es Arbeitsrenten (Pensi\u00f3n contributiva) und Nichtarbeitsrenten (Pensi\u00f3n no contributiva), \u00fcber erstere haben wir oben gesprochen. Dar\u00fcber hinaus ist es erlaubt:<\/p>\n