{"id":458905,"date":"2022-07-30T19:48:06","date_gmt":"2022-07-30T16:48:06","guid":{"rendered":"https:\/\/alegria-realestate.com\/?p=458905"},"modified":"2025-08-14T21:33:01","modified_gmt":"2025-08-14T18:33:01","slug":"eligibility-to-work-in-spain-in-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alegria-realestate.com\/de\/articles\/eligibility-to-work-in-spain-in-2022","title":{"rendered":"Recht auf Arbeit in Spanien im Jahr 2022: Wichtigste \u00c4nderungen in der Ausl\u00e4nderverordnung"},"content":{"rendered":"<p>Am vergangenen Mittwoch, den 27. Juli, wurde im Amtsblatt des Staates (OGE) das Real Decreto 629\/2022 ver\u00f6ffentlicht, wonach die Verordnung \u00fcber die Rechte und Freiheiten von Ausl\u00e4ndern in Spanien (Reglamento de la Ley Org\u00e1nica 4\/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espa\u00f1a y su integraci\u00f3n social) werden eine Reihe wichtiger \u00c4nderungen eingef\u00fchrt. Das Hauptziel der \u00c4nderungen besteht darin, Ausl\u00e4ndern den Zugang zum spanischen Arbeitsmarkt zu erleichtern und das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Spanien und einer Aufenthaltserlaubnis zu vereinfachen. Hauptziele der Gesetzesreform:<\/p>\n<ul>\n<li> Vereinfachen Sie das Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht f\u00fcr ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrger in Spanien. Dies gilt sowohl f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung als auch f\u00fcr das individuelle Unternehmertum.<\/li>\n<li> Erleichtern Sie internationalen Studierenden in Spanien den Einstieg ins Berufsleben, indem Sie ihnen mehr Rechte und Freiheiten gew\u00e4hren.<\/li>\n<li> Schaffung neuer M\u00f6glichkeiten, eine Aufenthaltserlaubnis in Spanien f\u00fcr Ausl\u00e4nder zu erhalten, die illegal im Land leben; Helfen Sie ihnen, im Land eine Ausbildung in den Fachgebieten zu erhalten, die der spanische Arbeitsmarkt ben\u00f6tigt.<\/li>\n<\/ul>\n<p> Im Folgenden werden wir \u00fcber die wichtigsten Gesetzes\u00e4nderungen sprechen.<\/p>\n<h2> \u00c4nderung des Artikels 42, der das Verfahren zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis an Studierende regelt<\/h2>\n<ul>\n<li> Jetzt k\u00f6nnen sie 30 Stunden pro Woche arbeiten und nicht wie bisher 20. Die Bedingung bleibt unver\u00e4ndert, dass der Arbeitgeber einen Antrag stellen und die Bildungseinrichtung eine Bescheinigung ausstellen muss, dass die Arbeit das Studium des Studenten nicht beeintr\u00e4chtigt und dass keine geografischen Einschr\u00e4nkungen bestehen (d. h. der Student studiert in einer Region und). funktioniert in einem anderen). Es bleibt die Einschr\u00e4nkung bestehen, dass einem Studierenden f\u00fcr die G\u00fcltigkeitsdauer seines Studienvisums eine Arbeitserlaubnis erteilt wird. Mit anderen Worten: Bei jeder Verl\u00e4ngerung Ihres Studentenvisums m\u00fcssen Sie eine neue Arbeitserlaubnis beantragen. Bleibt der Arbeitgeber jedoch derselbe, kann die Verl\u00e4ngerung automatisch erfolgen.<\/li>\n<li> Dar\u00fcber hinaus wurde die Klausel ge\u00e4ndert, wonach f\u00fcr die Umwandlung eines Studentenvisums in eine Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht eine Mindestfrist von 3 Jahren festgelegt wurde. Mit anderen Worten: Um einen Arbeitsaufenthalt zu erhalten, war es notwendig, drei Jahre lang mit einem Studentenvisum in Spanien zu leben, was das Leben der Antragsteller erheblich erschwerte, da die Studienzeit in vielen F\u00e4llen viel k\u00fcrzer ist. Mittlerweile wurde diese Vorgabe abgeschafft, sodass es keine konkreten Fristen mehr gibt. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums kann der Student bei einem bestimmten Arbeitgeber eine Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht beantragen oder ein eigenes Projekt er\u00f6ffnen und eine Aufenthaltserlaubnis als Einzelunternehmer beantragen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2> Lockerung der Bedingungen f\u00fcr die Einstellung von Mitarbeitern, die nicht in Spanien leben<\/h2>\n<p> Um die Erlaubnis zur Einstellung eines ausl\u00e4ndischen Spezialisten zu erhalten, der nicht in Spanien lebt, musste der Arbeitgeber bisher eine freie Stelle ausschreiben und 30 Tage warten, um zu sehen, ob in Spanien ein geeigneter Bewerber gefunden werden w\u00fcrde. Nun wurde dieser Zeitraum auf 8 Tage verk\u00fcrzt.<\/p>\n<h2> Die Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht wird um 4 Jahre verl\u00e4ngert, nicht um 2<\/h2>\n<p> Die Regelung gilt sowohl f\u00fcr Arbeitnehmer als auch f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige. Dar\u00fcber hinaus ist es nun nicht mehr erforderlich, bei der Verl\u00e4ngerung Ihres Aufenthalts die Art der Arbeitserlaubnis zu \u00e4ndern. Bisher war bei der Erneuerung einer Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr die Umstellung der Arbeitserlaubnis von \u201epor cuenta ajena\u201c (Besch\u00e4ftigung) auf \u201epor cuenta propia\u201c (selbstst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit) ein aufw\u00e4ndiges und langwieriges \u00c4nderungsverfahren erforderlich . Dies ist nun nicht mehr erforderlich: Bereits mit der ersten Verl\u00e4ngerung einer Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht kann der Antragsteller sowohl selbst\u00e4ndig als auch entlohnt arbeiten.<\/p>\n<h2> \u00c4nderungen im Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis aufgrund sozialer Ansiedlung<\/h2>\n<p> Die Anforderung, dass ein Arbeitsvertrag f\u00fcr 1 Jahr und Vollzeit abgeschlossen werden muss, wurde abgeschafft. Die Hauptvoraussetzung ist nun der Mindestlohn (Salario M\u00ednimo Interprofessional). Wenn der Arbeitnehmer minderj\u00e4hrige Kinder hat, kann der Vertrag eine Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche haben.<\/p>\n<h2> Erleichterung der Regeln f\u00fcr die Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr Ausl\u00e4nder, deren Kinder spanische Staatsb\u00fcrger sind<\/h2>\n<p> Ausl\u00e4nder, deren Kinder spanische Staatsb\u00fcrger sind, k\u00f6nnen auf Grundlage ihrer Aufenthaltserlaubnis eine Aufenthaltserlaubnis erhalten. Das Verfahren ist einfacher geworden. F\u00fcr spanische Staatsb\u00fcrger wird das Verfahren zur Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr Eltern \u00fcber 65 Jahre vereinfacht. Es gibt keine direkten Hinweise auf eine wirtschaftliche Abh\u00e4ngigkeit.<\/p>\n<h2> Neue Art der Ansiedlung in Spanien \u2013 durch Ausbildung<\/h2>\n<p> In Spanien wird eine neue Art der Ansiedlung eingef\u00fchrt \u2013 durch Ausbildung. Gleichzeitig gibt es eine wichtige Voraussetzung: Das Studium muss in einem Fachgebiet erfolgen, das auf dem spanischen Arbeitsmarkt gefragt ist (entsprechende Listen sind in Vorbereitung). Der Antragsteller muss eine Genehmigung einholen und sich f\u00fcr Kurse anmelden. Tut er dies nicht, wird ihm die Aufenthaltserlaubnis entzogen. Die Hauptvoraussetzung ist ein ununterbrochener st\u00e4ndiger Aufenthalt in Spanien f\u00fcr 2 Jahre. So haben diejenigen, die gezwungen wurden, sich illegal in Spanien aufzuhalten, nach zwei Jahren die M\u00f6glichkeit, sich in Spanien zu legalisieren, einen Beruf zu erwerben und einen Job zu finden. Die Aufenthaltserlaubnis wird f\u00fcr 12 Monate erteilt. Dauert das Studium l\u00e4nger als 12 Monate, kann eine Verl\u00e4ngerung des Aufenthalts beantragt werden. Nach Abschluss Ihres Studiums m\u00fcssen Sie einen Arbeitsplatz in Ihrem Fachgebiet finden und eine Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht beantragen.<\/p>\n<h2> Erweiterung der Liste der offenen Stellen, f\u00fcr die es schwierig ist, geeignete Mitarbeiter zu finden<\/h2>\n<p> In Spanien gibt es eine Reihe von Fachgebieten, f\u00fcr die es sehr schwierig ist, im Land geeignete Bewerber zu finden. In diesem Zusammenhang greifen Arbeitgeber auf die Suche nach ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4ften zur\u00fcck, um diese offenen Stellen zu besetzen. In diesem Zusammenhang hat die spanische Regierung beschlossen, die Liste solcher Berufe zu erweitern, insbesondere in Sektoren, die f\u00fcr die Wirtschaft des Landes von strategischer Bedeutung sind. Dadurch haben ausl\u00e4ndische Arbeitssuchende mehr M\u00f6glichkeiten, auf Einladung eines Arbeitgebers eine Arbeit in Spanien zu finden.<\/p>\n<h2> Mehr M\u00f6glichkeiten, eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr eine selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit zu erhalten<\/h2>\n<p> Die Anforderungen f\u00fcr Ausl\u00e4nder, eine Erlaubnis zur Aus\u00fcbung einer selbst\u00e4ndigen Erwerbst\u00e4tigkeit in Spanien zu erhalten, werden gelockert. Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Reduzierung der Anforderungen an die wirtschaftliche Lebensf\u00e4higkeit des Antragstellers f\u00fcr die Aufnahme einer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit in Spanien.<\/p>\n<h2> Lockerung der Legalisierungsregeln f\u00fcr den Daueraufenthalt<\/h2>\n<p> Um auf diese Weise Dokumente zu erhalten, muss der Antragsteller nachweisen, dass er in den letzten 6 Monaten illegal in Spanien gearbeitet hat. Diese Methode erfordert keinen st\u00e4ndigen Aufenthalt in Spanien wie eine soziale Ansiedlung, ist jedoch immer noch unpopul\u00e4r, da der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber, f\u00fcr den er illegal gearbeitet hat, \u201everpf\u00e4nden\u201c muss. Da die Arbeit in Spanien schwierig ist, m\u00f6chte sich niemand mit seinem Arbeitgeber streiten. Das Gesetz tritt am 15. August in Kraft. Link zu <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2022-12504\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BOE hier<\/a> . Hervorzuheben ist, dass das Gesetz gerade erst verabschiedet wurde und daher noch nicht bekannt ist, wie sich all diese \u00c4nderungen in der Praxis auswirken werden. Es ist jedoch bereits klar, dass die Situation ausl\u00e4ndischer Bewerber, die \u00fcber eine Aufenthaltserlaubnis mit der Berechtigung zur Arbeit verf\u00fcgen, Die Zahl der Studierenden, die in Spanien Arbeit finden m\u00f6chten, sowie der illegal im Land lebenden Ausl\u00e4nder, die sich legalisieren und in Spanien Arbeit finden m\u00f6chten, wird sich erheblich verbessern. Wenn Sie noch Fragen zum Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis mit der Berechtigung zur Arbeit in Spanien oder zu neuen \u00c4nderungen der Ausl\u00e4nderverordnung haben, k\u00f6nnen Sie sich von unseren Spezialisten beraten lassen. Wir empfehlen Ihnen au\u00dferdem, unsere Live-\u00dcbertragungen zu verfolgen, in denen wir zahlreiche n\u00fctzliche Informationen, auch zum Thema Besch\u00e4ftigung in Spanien, bereitstellen und Ihre Fragen beantworten. Dar\u00fcber hinaus bieten wir Unterst\u00fctzung bei der Beantragung <a href=\"https:\/\/alegria-realestate.com\/ru\/service\/student-visa-in-spain\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eines Studentenvisums in Spanien<\/a> , einer Aufenthaltserlaubnis mit und <a href=\"https:\/\/alegria-realestate.com\/ru\/service\/residence-permit-in-spain\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ohne Arbeitsrecht<\/a> , Familienzusammenf\u00fchrung usw. 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