{"id":11681,"date":"2018-08-07T14:07:29","date_gmt":"2018-08-07T11:07:29","guid":{"rendered":"https:\/\/alegria-realestate.com\/?p=11681"},"modified":"2025-08-14T19:43:13","modified_gmt":"2025-08-14T16:43:13","slug":"pensions-in-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alegria-realestate.com\/nl\/articles\/pensions-in-spain","title":{"rendered":"Pensioen in Spanje: basisvoorzieningen"},"content":{"rendered":"

Pensioen in Spanje is een serieus en complex onderwerp, dus we zijn van plan er meerdere artikelen aan te wijden. Wij, buitenlanders<\/a> , zijn niet alleen ge\u00efnteresseerd in de normen met betrekking tot leeftijd en anci\u00ebnniteit, maar ook in hoe de eerder in het thuisland verdiende anci\u00ebnniteit wordt meegerekend, welke documenten inwoners<\/a> moeten overleggen voor hun pensioen, enzovoort. \"\" Vandaag bespreken we pensioenen in Spanje in het algemeen en de voorwaarden voor toekomstige gepensioneerden. Ons onderwerp is arbeidspensioenen, oftewel ouderdomspensioenen. Pensioenen voor het verlies van een kostwinner, arbeidsongeschiktheid en andere bijzondere redenen laten we buiten het bestek van dit artikel. We behandelen alleen pensioenen die direct verband houden met ons werk, salaris en diensttijd, d.w.z. met inhoudingen op de Spaanse sociale zekerheid – Seguridad Social. Burgers die een pensioen in Spanje aanvragen, moeten aan vier basisvereisten voldoen:<\/p>\n

    \n
  1. Ingeschreven staan bij de sociale zekerheid, d.w.z. werken en sociale premies betalen.<\/li>\n
  2. De pensioengerechtigde leeftijd bereiken. We denken dat iedereen weet dat Spanje de pensioengerechtigde leeftijd geleidelijk verhoogt. In 2027 zal deze 67 jaar zijn (voor zowel mannen als vrouwen). Deze versoepeling geldt alleen voor werknemers met een lange diensttijd. Als u 38,5 jaar of langer hebt gewerkt, is uw pensioengerechtigde leeftijd in 2027 65 jaar. Voor andere jaren vindt u de gegevens in de tabel.<\/li>\n
  3. Minimaal 15 jaar ervaring hebben.<\/li>\n
  4. U heeft recht op een pensioen volgens de huidige wetgeving. <\/li>\n<\/ol>\n

    \"\" Het eerste punt verwijst naar verschillende werkregimes: vaste werknemers die werken onder arbeidsovereenkomsten, zelfstandigen<\/a> , werknemers in de mijnbouw of visserij, enz. Het is niet nodig om in loondienst te zijn wanneer u met pensioen gaat in Spanje. De wet staat andere situaties toe (bijvoorbeeld ingeschreven staan bij de arbeidsdienst<\/a> ), maar het belangrijkste is om te voldoen aan de vereisten met betrekking tot leeftijd en anci\u00ebnniteit. Tot 2027 bevinden we ons in een overgangsperiode waarin de pensioenleeftijd geleidelijk wordt verhoogd. Van 2013 tot 2018 werd de pensioenleeftijd elk jaar met \u00e9\u00e9n maand verhoogd. Van 2018 tot 2027 zal de jaarlijkse verhoging twee maanden bedragen. Leeftijd 67 en 38,5 jaar dienst is een algemeen geval en is niet van toepassing op burgers die recht hebben op vervroegd pensioen in Spanje.

    \u041f\u043e\u0434\u0431\u0435\u0440\u0435\u043c \u043d\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c \u0434\u043b\u044f \u043f\u043e\u043a\u0443\u043f\u043a\u0438 \u0432 \u0418\u0441\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438<\/span>\u0412 \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u0431\u0430\u0437\u0435 +1000 \u043e\u0431\u044a\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0431\u0435\u0440\u0435\u0436\u044c\u0435 \u041a\u043e\u0441\u0442\u0430-\u0411\u043b\u0430\u043d\u043a\u0430 \u0438 \u0432 \u0412\u0430\u043b\u0435\u043d\u0441\u0438\u0438. \u041f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u043c \u043d\u0435\u0434\u043e\u0440\u043e\u0433\u0438\u0435 \u043e\u0431\u044a\u0435\u043a\u0442\u044b \u043d\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0434\u043b\u044f \u0431\u0435\u0437\u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0436\u0438\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0438 \u043e\u0442\u0434\u044b\u0445\u0430 \u0432 \u043f\u0435\u043d\u0441\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u043c \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0435 \u0438 \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c\u044e \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u043c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441 \u043f\u043e\u043a\u0443\u043f\u043a\u0438.\r\n<\/span>
    begeleiding krijgen<\/a><\/div><\/div><\/div> De minimaal vereiste diensttijd is 15 jaar of 5.475 dagen. 15 jaar gewerkt – u heeft recht op een algemeen ouderdomspensioen. Maar! Het is belangrijk om te onthouden dat u minimaal twee jaar werkervaring moet hebben in de periode van 15 jaar direct voorafgaand aan uw pensioen in Spanje. Laten we het eenvoudiger uitleggen: als u vanaf uw 20e (d.w.z. tot uw 35e) 15 jaar hebt gewerkt en daarna geen dag meer hebt gewerkt, hebt u geen recht op ouderdomspensioen. Een eenvoudig voorbeeld: als u van plan bent om in 2027 met pensioen te gaan op 67-jarige leeftijd, dan moet u minimaal 2 jaar hebben gewerkt na uw 52e, d.w.z. in de periode van 2012 tot en met 2027. \"\" Voor burgers die niet aan deze vereiste voldoen, biedt Spanje speciale pensioenen (ook onderworpen aan bepaalde regels en vereisten). Het recht op pensioen in Spanje ontstaat op de dag van ontslag, of op de dag van indiening van een aanvraag bij de sociale zekerheid als de werknemer onder een speciaal regime valt of werkloos is. Laten we het nu even hebben over hoe pensioenen in Spanje worden ingedeeld. Ten eerste zijn er pensioenen voor arbeid (Pensi\u00f3n contributiva) en pensioenen voor niet-arbeid (Pensi\u00f3n no contributiva), en we hebben het hierboven over de eerste gehad. Daarnaast is het volgende toegestaan:<\/p>\n