Oui. En situation régulière en Espagne, le dépôt est possible via l’UGE.
Visa pour travailleur hautement qualifié en Espagne
Prix de la prestation
€ 600
Nous préparerons et déposerons le dossier pour le visa/le titre de séjour de travailleur hautement qualifié en Espagne. Le délai de traitement est généralement de 20 jours ouvrables maximum.
Visa pour travailleur hautement qualifié en Espagne — clé en main
- Pour qui : candidats titulaires d’un diplôme supérieur/expérience pertinente et d’une offre d’une société espagnole pour un poste de niveau alta cualificación ; dépôt possible depuis l’étranger ou depuis l’Espagne en séjour légal.
- Exigences : offre pour un poste adéquat, qualification, salaire au niveau/au-dessus de la moyenne sectorielle ; dossier documentaire du candidat et de l’employeur.
- Étapes : audit & stratégie → collecte et vérification des documents → dépôt via l’UGE (Unidad de Grandes Empresas)/consulat → biométrie/TIE → accompagnement de la famille.
- Délais : décision sur la demande principale généralement sous 20 jours ouvrables.
- Risques en dépôt autonome : poste non conforme au niveau du conventionnel, salaire insuffisant, dossier incomplet.
Tarifs (2025) :
- service Alegria — 600 € pour le demandeur principal ;
- 300 € par membre de la famille.
- Taxes/traductions/assurances — en sus.
Délais de traitement
Le délai standard de l’UGE est jusqu’à 20 jours ouvrables ; la famille peut déposer en même temps ou après l’approbation du titulaire.
Honoraires et frais connexes
| Poste | Montant, € | Commentaire |
|---|---|---|
| Service Alegria — demandeur principal | 600 | Inclut l’accompagnement jusqu’à la décision |
| Accompagnement d’un membre de la famille | 300 | Par membre de la famille |
| Taxes, légalisation, traductions | selon factures | À régler séparément |
| Assurance santé | à partir de 12–60+/mois | Selon tarif assureur ; nous proposons des options |
Documents requis
Du demandeur
| Document | Note |
|---|---|
| Passeport | Validité ≥ 1 an |
| Diplôme et/ou expérience | Études supérieures ou expérience pertinente prouvée |
| Extrait de casier judiciaire | Pays de résidence des 5 dernières années |
| Assurance santé | Privée ou via le contrat de travail |
| NIE (le cas échéant) | Numéro d’Identité d’Étranger en Espagne |
De l’employeur
| Document | Note |
|---|---|
| Offre/contrat | Pour un poste de alta cualificación |
| Description du poste et du salaire | Salaire au niveau/au-dessus du secteur |
| Données d’immatriculation de l’entreprise | Personne morale espagnole ; dépôt via l’UGE |
Pour les membres de la famille
| Qui | Justificatif |
|---|---|
| Époux/partenaire | Preuve de la relation |
| Enfants | Mineurs ou à charge |
| Parents | À charge |
La famille peut déposer en même temps que le titulaire ou ultérieurement.
Scénarios : depuis l’étranger vs depuis l’Espagne
- Depuis l’étranger : approbation UGE d’abord, puis visa national d’entrée et délivrance du TIE en Espagne.
- Depuis l’Espagne (cambio) : en séjour légal — demande directe de résidence comme professionnel hautement qualifié sans quitter le pays.
Erreurs fréquentes et refus en dépôt autonome
- Poste non reconnu comme alta cualificación par la convention collective.
- Salaire en dessous des références du secteur/région.
- Extraits de casier incomplets, absence d’apostille/traduction.
- Dépôt auprès d’une autorité non compétente (hors UGE) ou avec des documents périmés.
Tableau récapitulatif des délais
| Étape | Délai |
|---|---|
| Décision UGE | jusqu’à 20 jours ouvrables |
| Visa consulaire (si dépôt depuis l’étranger) | variable en pratique |
| Biométrie et délivrance du TIE | 2–6 semaines selon rendez-vous |
Ce qui est inclus dans le service Alegria (Forfait de base)
- Audit de la situation du candidat et de l’employeur (poste/salaire/qualification).
- Checklist documentaire et modèles.
- Préparation et dépôt du dossier via l’UGE/consulat.
- Communication avec les autorités jusqu’à la décision.
- Accompagnement de la famille (simultané/séquentiel).
- Post-approval : remplissage de la demande et des taxes pour le TIE (carte de résident).
- En option sur demande : Traductions assermentées et apostilles. Assurance santé pour le séjour (sélection des tarifs). Adresse en Espagne : location/inscription (padrón).
Visa pour travailleur hautement qualifié en Espagne — titre de séjour «clé en main».
Notre procédure pour le visa hautement qualifié en Espagne
- Préparation. Vérification de la conformité du poste au niveau alta cualificación, du seuil salarial et du profil de l’entreprise. Définition de la stratégie de dépôt.
- Collecte des documents. Passeport, diplôme/expérience, offre/contrat, extraits de casier, assurance santé, pièces de l’employeur.
- Dépôt. Depuis l’Espagne — électroniquement via l’UGE ; depuis l’étranger — approbation UGE + visa national d’entrée.
- Décision. En général sous 20 jours ouvrables.
- Données biométriques & TIE. Demande de TIE et paiement des taxes.
laissez un formulaire de demande pour obtenir une consultation
Ou contactez-nous par téléphone, au numéro indiqué sur le site.
FAQ
En réalité, il s’agit d’une autorisation de séjour et de travail au titre de la loi 14/2013, et non d’un visa de court séjour. La confusion vient de l’appellation (erronée) en russe « visa pour salarié hautement qualifié ».
La décision est généralement rendue sous 20 jours ouvrables.
Oui. Le conjoint/partenaire, les enfants et les parents à charge peuvent déposer simultanément ou après l’approbation du demandeur principal.
La Carte Bleue est un régime européen avec d’autres seuils et droits de mobilité ; l’autorisation prévue par la loi 14/2013 est une autorisation nationale de l’Espagne.
Un salaire au niveau ou au-dessus du marché pour le secteur et le poste d’alta cualificación. Les montants précis varient selon le secteur.
Le NIE est utile comme identifiant ; pour une demande depuis l’Espagne, il est généralement utilisé.
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