Podle žebříčků a hodnocení předních personálních agentur budou ve Španělsku v roce 2026 nejvíce žádané profese spojené s umělou inteligencí (AI), inženýrstvím a logistikou.
Nejžádanější profese ve Španělsku v roce 2026
TOP 20 nejžádanějších profesí ve Španělsku v roce 2026 vypadá následovně:
- Inženýr/ka umělé inteligence (AI Engineer).
- Datový/á analytik/čka.
- Specialista/ka na informační bezpečnost.
- Architekt/ka IT systémů — systémový/á architekt/ka.
- Ředitel/ka produktového managementu.
- Inženýr/ka obnovitelných zdrojů energie.
- Výzkumník/ce v oblasti strojového učení — ML výzkumník/ce.
- Logistický/á analytik/čka.
- Vedoucí IT prodeje — manažer/ka prodeje IT řešení.
- Konzultant/ka pro business procesy.
- Projektový/á manažer/ka v oblasti pozemního a inženýrského stavitelství.
- Biomedicínský/á inženýr/ka.
- Vedoucí nákupu.
- Vedoucí rozvoje organizace — HR Business Partner.
- Simulační inženýr/ka — inženýr/ka počítačového modelování.
- Firemní právník/právnička — právní konzultant/ka.
- Ředitel/ka umělé inteligence — vedoucí AI.
- Specialista/ka na kontrolu nákladů.
- Vedoucí vztahů se státními orgány (GR Manager).
- Zdravotní asistent/ka.
Nejlépe placené profese v roce 2026
Pokud jde o nejlépe placené profese ve Španělsku, aktuální situace je následující (uvedeny jsou hrubé mzdy):
Zdravotnictví
- Chirurgové — od 60 000 do 150 000 € ročně.
Top management a byznys
- CEO (generální ředitel/ka) — přibližně 189 000 € ročně.
- CFO (finanční ředitel/ka) — přibližně 140 000 € ročně.
- Obchodní ředitel/ka — přibližně 140 000 € ročně.
- Ředitel/ka nákupu — přibližně 120 000 € ročně.
IT a technologie
- CTO / DevOps inženýr/ka (technický ředitel/ka) — od 110 000 do 130 000 € ročně.
- Datový/á analytik/čka (Data Analyst) — přibližně 80 000 € ročně.
- Vývojáři softwaru, specialisté na kyberbezpečnost, cloudová data a Big Data — v průměru 40 000 až 80 000 € ročně podle zkušeností a odvětví, ve kterém firma působí.
Trendy na španělském trhu práce
Není pochyb o tom, že nástup nových technologií významně ovlivnil španělský trh práce (stejně jako globální trh práce). Na jedné straně se objevila řada nových profesí spojených s umělou inteligencí. Na druhé straně s příchodem AI mnoho zaměstnavatelů automatizovalo interní procesy a stalo se méně závislými na najaté pracovní síle. Rutinní administrativní pozice zaznamenávají pokles poptávky. Naopak specialisté na datovou analytiku a AI (Data Analysts, ML výzkumníci, AI inženýři) zůstávají mezi nejžádanějšími. V příštích letech pravděpodobně nezůstanou „mimo hru“ ani IT architekti a vývojoví inženýři, kteří vytvářejí systémy integrující AI do procesů.
Poslední průzkumy ukazují, že 58 % odborníků má pocit, že najít práci ve Španělsku je obtížnější. Trh práce prochází obdobím zrychlené transformace a přizpůsobuje se novým realitám. To potvrzuje obecný trend rostoucí digitalizace klíčových oblastí života, veřejné správy a podnikání ve Španělsku, stejně jako rychlý růst investic do technologického sektoru — +18 % podle dat za rok 2025. Zároveň mnoho profesionálů, kteří plánují změnu oboru, ne vždy jasně ví, jakým směrem se vydat. Přesto dnes mezi nejžádanější dovednosti a vzdělávací směry patří:
- Umělá inteligence a strojové učení:
- Kurzy tvorby neuronových sítí, NLP, Computer Vision, TensorFlow/PyTorch.
- Programy Data Science.
- Datová analytika a Big Data:
- SQL, Python, R.
- BI nástroje (Power BI, Tableau).
- DevOps / MLOps:
- CI/CD, kontejnerizace (Docker, Kubernetes), automatizace nasazování modelů.
- Informační bezpečnost:
- Ochrana dat v systémech s AI.
Práce ve Španělsku v roce 2026: jak hledat a co očekávat
Profesní sociální síť a zároveň náborová platforma LinkedIn oznámila spuštění dvou nových nástrojů založených na umělé inteligenci ve Španělsku, které mají zjednodušit a optimalizovat proces hledání práce: AI-powered job search a Job Match. První nástroj umožní uživatelům jednoduchým jazykem popsat typ práce, kterou hledají, a získat doporučení na volná místa odpovídající tomuto požadavku. Druhý bude přehledně ukazovat míru shody dovedností kandidáta s požadavky každé pozice a pomůže soustředit reakce na ty nabídky, kde je vyšší šance na úspěch.
Není tajemstvím, že trh práce ve Španělsku je nejednotný. Mzdy se výrazně liší podle regionů: v Madridu a Barceloně bývají často vyšší než v jiných regionech, i když porovnáváme stejné pozice.
A samozřejmě nelze zapomenout na outsourcing, který se v posledních letech stal nejen nástrojem optimalizace nákladů, ale i jedním z klíčových faktorů transformace moderního trhu práce, včetně španělského. V podmínkách digitalizace, masového zavádění cloudových technologií a umělé inteligence stále více firem mění pohled na samotný pojem „pracovní místo“.
Možná vás bude zajímat náš článek:
Nejlepší města pro práci na dálku ve Španělsku v roce 2025
V posledních letech v mnoha oborech přestala být geografická vázanost specialisty povinná. Pro zaměstnavatele jsou důležitější rychlost plnění úkolů, flexibilita a cena služeb. To vede k tomu, že majitelé firem aktivně zapojují dodavatele a jednotlivé odborníky z jiných regionů a zemí, budují distribuované pracovní vztahy a týmy nebo zcela předávají některé funkce na outsourcing. V důsledku toho čelí místní specialisté na španělském trhu práce globální konkurenci — profesionálům a agenturám na druhém konci světa, často s odlišnými očekáváními ohledně odměny.
Ne všechno je však tak černé, protože i mezi nejžádanějšími profesemi existuje početná skupina oborů, kde fyzická přítomnost specialisty zůstává zásadně důležitá. Pokud mluvíme o vysoce kvalifikovaných odbornících, stojí za zmínku inženýři průmyslových a energetických zařízení, specialisté na obnovitelné zdroje energie, biomedicínští inženýři, technici pro údržbu složitých zařízení a také projektoví manažeři odpovědní za realizaci infrastrukturních a stavebních úkolů přímo na místě. Právě proto si i v době AI a globální konkurence tyto profese udržují vysokou a stabilní poptávku na španělském trhu práce.
