Po roce a půl debat a veřejných slyšení, více než 80 novelách, schválení kabinetem a schválení oběma komorami parlamentu konečně ve Španělsku vstoupil v platnost Startup Law (Ley de Startups). Jedním z jeho hlavních ustanovení je zavedení zvláštního víza pro tzv. digitální nomády – občany zemí mimo EU, kteří pracují na dálku pro společnosti se sídlem mimo Španělsko. Tento typ pobytu bude k dispozici těm, kteří vykonávají práci „na dálku“ pro společnosti se sídlem mimo Španělsko, a to prostřednictvím počítačového, telematického a telekomunikačního zařízení a systémů. „Vzdálení pracovníci“ přitom mohou oficiálně pracovat pro španělskou společnost, pokud podíl prostředků získaných z takové práce nepřesáhne 20 % jejich celkových příjmů. Kromě těchto podmínek musí žadatelé o takové vízum s jeho následnou přeměnou na samostatné povolení k pobytu ve Španělsku mít:
- diplom z prestižní univerzity nebo obchodní školy (co přesně znamená pojem „prestižní“, zákon neupřesňuje, ale předpokládá se, že úroveň vzdělání nesmí být nižší než vysokoškolský bakalářský titul);
- skutečné a nepřetržité pracovní zkušenosti v oboru po dobu nejméně tří let;
- platnou pracovní smlouvu se zahraniční společností se sídlem mimo Španělsko;
- listinné důkazy, že společnost umožňuje práci na dálku;
- nájemní nebo kupní smlouva na bydlení ve Španělsku.
Zpočátku bude vízum pro práci na dálku ve Španělsku (visado de teletrabajo) uděleno na jeden rok, pokud nebude požadováno kratší období. Jakmile vyprší jeho platnost, mohou „vzdálení pracovníci“, kteří mají zájem nadále legálně pobývat ve Španělsku, požádat o povolení k pobytu na další dva roky, pokud splní všechny výše uvedené požadavky. Celková doba pobytu ve Španělsku na základě víza pro „digitální nomády“ tak bude pět let. Hlavního žadatele může doprovázet jeho manžel/manželka a nezletilé děti, které jsou na něm závislé. Kromě toho mohou o tento typ pobytu požádat i pracovníci, kteří se již ve Španělsku legálně zdržují.
