После обсуждений и публичных слушаний, продолжавшихся полтора года, внесения более 80 поправок, одобрения кабинетом министров и принятия в обеих палатах парламента в Испании наконец-то вступил в силу Закон о стартапах (Ley de Startups). Одним из главных его положений является введение специальной визы для так называемых цифровых кочевников – граждан стран, не входящих в состав ЕС и работающих в дистанционном режиме на компании, базирующиеся за пределами Испании.
Данный тип резиденции будет доступен для тех, кто выполняет работу «на удаленке» для компаний, базирующихся за пределами Испании, посредством использования компьютерных, телематических и телекоммуникационных средств и систем. При этом «удаленщикам» разрешается официально работать на испанскую компанию, если доля средств, полученных от такой работы, не превышает 20% от их общего дохода.
Помимо этих условий претенденты на такую визу с ее последующим преобразованием в отдельный ВНЖ в Испании должны иметь в наличии:
- диплом об окончании престижных университетов или бизнес-школ (что именно подразумевается под определением «престижный», в законе не указывается, но подразумевается, что уровень образования должен быть не ниже университетского бакалавриата);
- реальный и непрерывный стаж работы по специальности сроком от трех лет;
- действующий трудовой договор с иностранной компанией, базирующейся за пределами Испании;
- документальное подтверждение того, что в компании разрешена удаленная работа;
- договор аренды или купли-продажи жилья в Испании.
Изначально виза для работы в Испании в удаленном режиме (visado de teletrabajo) будет предоставляться на один год, если она не запрашивается более короткий период. По истечении ее срока действия «удаленщики», заинтересованные в дальнейшем легальном нахождении в Испании, могут подать заявление на получение вида на жительство еще на два года при условии соответствия всем вышеприведенным требованиям.
Таким образом, общий срок проживания в Испании на основании визы для «цифровых кочевников» составит пять лет. Вместе с главным заявителем могут приехать официальный супруг и несовершеннолетние дети, находящиеся у него на иждивении. Кроме того, работники, которые уже легально находятся в Испании, также могут обратиться за предоставлением этого типа резиденции.
