Pension ve Španělsku je vážné a komplexní téma, proto mu plánujeme věnovat několik článků. Nás, cizince , zajímá nejen předpisy týkající se věku a odslouženého věku, ale také to, jak se zohledňuje odsloužená doba v domovské zemi, jaké doklady musí obyvatelé předkládat k odchodu do důchodu atd. 
Dnes si povíme o důchodech ve Španělsku obecně a o požadavcích na budoucí důchodce. Naším tématem jsou pracovní důchody, neboli starobní důchody. Důchody pro ztrátu živitele, invaliditu a další zvláštní důvody ponecháme mimo rámec tohoto článku. Bereme v úvahu pouze důchody, které přímo souvisejí s naší prací, platem a délkou služby, tzn. s příspěvky do španělského sociálního zabezpečení – Seguridad Social. Občané, kteří žádají o důchod ve Španělsku, musí splnit čtyři základní požadavky:
- Být registrován u sociálního zabezpečení, tzn. pracovat a odvádět sociální příspěvky.
- Dosáhnout důchodového věku. Myslíme si, že každý ví, že Španělsko postupně zvyšuje věk odchodu do důchodu, do roku 2027 to bude 67 let (pro muže i ženy). Relaxace je určena pouze pro zaměstnance s dlouholetou praxí. Pokud jste odpracovali 38,5 roku a více, váš důchodový věk v roce 2027 bude 65 let. Pro ostatní roky najdete údaje v tabulce.
- Mít alespoň 15 let praxe.
- Mít právo pobírat důchod v souladu s platnou legislativou.
První bod se zabývá různými pracovními režimy: běžní zaměstnanci pracující na základě pracovních smluv, jednotliví podnikatelé , pracovníci v těžebním sektoru nebo rybolovu atd. Při odchodu do důchodu ve Španělsku není nutné být zaměstnán. Zákon umožňuje i jiné situace (např. být v evidenci úřadu práce ), ale hlavní je dodržet požadavky na věk a délku služby. Do roku 2027 se nacházíme v přechodném období, kdy se bude postupně zvyšovat důchodový věk. Od roku 2013 do roku 2018 se důchodový věk zvyšuje o jeden měsíc ročně. Od roku 2018 do roku 2027 bude roční nárůst dvouměsíční. Věk 67 a 38,5 let praxe je obecný případ a nevztahuje se na občany, kteří mají ve Španělsku nárok na předčasný důchod. [toto místo] Minimální požadovaná praxe je 15 let nebo 5 475 dní. Pokud jste odpracovali 15 let, máte nárok na všeobecný starobní důchod. Ale! Důležitým bodem, který je třeba mít na paměti, je, že v období 15 let bezprostředně předcházejících odchodu do důchodu ve Španělsku musí být získány alespoň dva roky praxe. Vysvětleme si to jednodušeji: pokud jste od 20 let (tedy do 35 let) odpracovali 15 let a poté další den neodpracovali, nárok na starobní důchod mít nebudete. Jednoduchý příklad: pokud plánujete odejít do důchodu v roce 2027 ve věku 67 let, pak musí být po 52 letech odpracovány alespoň 2 roky, tzn. v období od roku 2012 do roku 2027. 
Těm občanům, kteří tento požadavek nesplňují, poskytuje Španělsko zvláštní důchody (také za předpokladu dodržení určitých pravidel a požadavků). Nárok na důchod ve Španělsku vzniká dnem propuštění nebo dnem podání žádosti na úřad sociálního zabezpečení, pokud je zaměstnanec ve zvláštním režimu nebo je nezaměstnaný. Nyní si povíme něco málo o tom, jak jsou klasifikovány důchody ve Španělsku. Za prvé, důchody mohou být založeny buď na práci (Pensión contributiva) nebo na jiné než na práci (Pensión no contributiva), o tom prvním jsme hovořili výše. Kromě toho je povoleno:
- plný důchod, tzn. ukončení pracovního poměru;
- částečný odchod do důchodu (v některých případech povolený zákonem) a pokračování v práci formou zaměstnání na částečný úvazek při současném pobírání části důchodu;
- návrat do práce na částečný úvazek po pobírání důchodu (v určitých případech povolených zákonem);
- předčasný důchod (dobrovolný nebo nucený).
Předčasný odchod do důchodu je možný pouze v případě, že je splněno několik podmínek:
- Budoucí důchodce musí být registrován u orgánů sociálního zabezpečení a musí mu být alespoň 61 let.
- Délka služby musí být alespoň 30 let, přičemž v období 15 let před předčasným odchodem do důchodu musí být odpracovány alespoň 2 roky.
- Povinná registrace na úřadu práce jako nezaměstnaný po dobu nejméně 6 měsíců před odchodem do důchodu.
- Důvodem rozvázání pracovního poměru musí být skončení pracovní smlouvy nebo výpověď nikoli na vlastní žádost, ale z jakéhokoli jiného důvodu.
Jak vidíte, při plánování odchodu do důchodu ve Španělsku je třeba zvážit mnoho podmínek a požadavků. Předběžnou konzultaci můžete vždy získat na úřadě sociálního zabezpečení v místě vašeho bydliště. Nezapomeňte si předem domluvit schůzku. Obyvatelé Torrevieja mohou kontaktovat Oficina de Seguridad Social Torrevieja na adrese Calle Urbano Arregui, 8, 03185 Torrevieja. Kontaktní telefon: 966708006. Provozní doba recepce: pondělí až pátek od 9:00 do 14:00. Schůzku si můžete domluvit telefonicky, na oficiálních stránkách nebo přímo v kanceláři. 
