Пенсія в Іспанії – тема серйозна та непроста, тому ми плануємо присвятити їй кілька статей. Нам – іноземцям – цікаві не лише нормативи щодо віку та стажу, а й те, як враховується стаж, зароблений раніше на батьківщині, які документи для виходу на пенсію мають представляти резиденти тощо. Сьогодні поговоримо про пенсію в Іспанії взагалі та вимоги до майбутніх пенсіонерів. Наша тема – трудові пенсії чи пенсії за віком. Залишимо за рамками цієї статті пенсії за втратою годувальника, за інвалідністю та з інших особливих підстав. Розглядаємо лише пенсії, безпосередньо пов'язані з нашою роботою, зарплатою та стажем, тобто. з відрахуваннями до іспанського соцстраху – Seguridad Social. Громадяни, які претендують на пенсію в Іспанії, повинні виконувати чотири основні вимоги:
- Перебувати обліку в соцстраху, тобто. працювати та здійснювати соціальні відрахування.
- Досягти пенсійного віку. Думаємо, всім відомо, що Іспанія плавно підвищує пенсійний вік, до 2027 він складе 67 років (як для чоловіків, так і для жінок). Послаблення робиться лише працівників із великим стажем. Якщо у вас відпрацьовано 38,5 років і більше, ваш вік, у якому ви маєте право вийти на пенсію в 2027 році, складе 65 років. За рештою років ви знайдете дані у таблиці.
- Мати щонайменше 15 років стажу.
- Мати право на отримання пенсії згідно з нормами чинного законодавства.
У першому пункті йдеться про різні режими роботи: звичайних найманих працівників, які працюють за трудовими договорами, індивідуальних підприємців , працівників гірничодобувного сектора або рибного господарства тощо. Необов'язково на момент виходу на пенсію в Іспанії бути працевлаштованим. Законодавство допускає й інші ситуації (наприклад, перебування на обліку у службі зайнятості ), але головне – виконувати вимоги щодо віку та стажу. До 2027 року ми перебуваємо у перехідному періоді, коли відбувається поступове підвищення пенсійного віку. З 2013 до 2018 року пенсійний вік щорічно підвищується на один місяць. З 2018 по 2027 рік щорічне підвищення складе два місяці. Вік 67 років і 38,5 років стажу – це загальний випадок, який не поширюється на тих громадян, які отримують право на достроковий вихід на пенсію в Іспанії.


- повний вихід пенсію, тобто. закінчення трудової діяльності;
- частковий вихід на пенсію (в окремих випадках, які допускає закон) та продовження роботи у формі часткової зайнятості з одночасним отриманням частини пенсії;
- вихід на роботу на неповний робочий день після призначення пенсії (в окремих випадках, які допускає закон);
- достроковий вихід на пенсію (добровільний чи вимушений).
Достроковий вихід на пенсію можливий лише тоді, коли дотримується ціла низка вимог:
- Майбутній пенсіонер повинен перебувати на обліку в органах соцстраху і бути не молодшим за 61 рік.
- Стаж повинен налічувати не менше 30 років, при цьому щонайменше 2 роки мають бути відпрацьовані в 15-річний період, що передує достроковому виходу на пенсію.
- Обов'язкова реєстрація у службі зайнятості як безробітне протягом щонайменше 6 місяців до моменту виходу на пенсію.
- Причиною закінчення трудової діяльності має бути закінчення трудового договору або звільнення не за власним бажанням, а з будь-якої іншої підстави.
Як бачите, плануючи вийти на пенсію в Іспанії, необхідно врахувати безліч умов та вимог. Попередню консультацію завжди можна отримати у відділенні соцстраху за місцем проживання. Не забудьте заздалегідь записатися на прийом. Жителі Торревьєхі можуть звернутися до Oficina de Seguridad Social Torrevieja за адресою: Calle Urbano Arregui, 8, 03185 Torrevieja. Контактний телефон: 966708006. Прийомний годинник: з понеділка по п'ятницю з 9:00 до 14:00. Запис на прийом можна отримати по телефону, на офіційному сайті або безпосередньо в офісі.