Am vergangenen Mittwoch, den 27. Juli, wurde im Amtsblatt des Staates (OGE) das Real Decreto 629/2022 veröffentlicht, wonach die Verordnung über die Rechte und Freiheiten von Ausländern in Spanien (Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social) werden eine Reihe wichtiger Änderungen eingeführt. Das Hauptziel der Änderungen besteht darin, Ausländern den Zugang zum spanischen Arbeitsmarkt zu erleichtern und das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Spanien und einer Aufenthaltserlaubnis zu vereinfachen. Hauptziele der Gesetzesreform:

  • Vereinfachen Sie das Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht für ausländische Staatsbürger in Spanien. Dies gilt sowohl für die Beschäftigung als auch für das individuelle Unternehmertum.
  • Erleichtern Sie internationalen Studierenden in Spanien den Einstieg ins Berufsleben, indem Sie ihnen mehr Rechte und Freiheiten gewähren.
  • Schaffung neuer Möglichkeiten, eine Aufenthaltserlaubnis in Spanien für Ausländer zu erhalten, die illegal im Land leben; Helfen Sie ihnen, im Land eine Ausbildung in den Fachgebieten zu erhalten, die der spanische Arbeitsmarkt benötigt.

Im Folgenden werden wir über die wichtigsten Gesetzesänderungen sprechen.

Änderung des Artikels 42, der das Verfahren zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis an Studierende regelt

  • Jetzt können sie 30 Stunden pro Woche arbeiten und nicht wie bisher 20. Die Bedingung bleibt unverändert, dass der Arbeitgeber einen Antrag stellen und die Bildungseinrichtung eine Bescheinigung ausstellen muss, dass die Arbeit das Studium des Studenten nicht beeinträchtigt und dass keine geografischen Einschränkungen bestehen (d. h. der Student studiert in einer Region und). funktioniert in einem anderen). Es bleibt die Einschränkung bestehen, dass einem Studierenden für die Gültigkeitsdauer seines Studienvisums eine Arbeitserlaubnis erteilt wird. Mit anderen Worten: Bei jeder Verlängerung Ihres Studentenvisums müssen Sie eine neue Arbeitserlaubnis beantragen. Bleibt der Arbeitgeber jedoch derselbe, kann die Verlängerung automatisch erfolgen.
  • Darüber hinaus wurde die Klausel geändert, wonach für die Umwandlung eines Studentenvisums in eine Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht eine Mindestfrist von 3 Jahren festgelegt wurde. Mit anderen Worten: Um einen Arbeitsaufenthalt zu erhalten, war es notwendig, drei Jahre lang mit einem Studentenvisum in Spanien zu leben, was das Leben der Antragsteller erheblich erschwerte, da die Studienzeit in vielen Fällen viel kürzer ist. Mittlerweile wurde diese Vorgabe abgeschafft, sodass es keine konkreten Fristen mehr gibt. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums kann der Student bei einem bestimmten Arbeitgeber eine Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht beantragen oder ein eigenes Projekt eröffnen und eine Aufenthaltserlaubnis als Einzelunternehmer beantragen.

Lockerung der Bedingungen für die Einstellung von Mitarbeitern, die nicht in Spanien leben

Um die Erlaubnis zur Einstellung eines ausländischen Spezialisten zu erhalten, der nicht in Spanien lebt, musste der Arbeitgeber bisher eine freie Stelle ausschreiben und 30 Tage warten, um zu sehen, ob in Spanien ein geeigneter Bewerber gefunden werden würde. Nun wurde dieser Zeitraum auf 8 Tage verkürzt.

Die Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht wird um 4 Jahre verlängert, nicht um 2

Die Regelung gilt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Selbstständige. Darüber hinaus ist es nun nicht mehr erforderlich, bei der Verlängerung Ihres Aufenthalts die Art der Arbeitserlaubnis zu ändern. Bisher war bei der Erneuerung einer Aufenthaltserlaubnis für die Umstellung der Arbeitserlaubnis von „por cuenta ajena“ (Beschäftigung) auf „por cuenta propia“ (selbstständige Erwerbstätigkeit) ein aufwändiges und langwieriges Änderungsverfahren erforderlich . Dies ist nun nicht mehr erforderlich: Bereits mit der ersten Verlängerung einer Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht kann der Antragsteller sowohl selbständig als auch entlohnt arbeiten.

Änderungen im Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis aufgrund sozialer Ansiedlung

Die Anforderung, dass ein Arbeitsvertrag für 1 Jahr und Vollzeit abgeschlossen werden muss, wurde abgeschafft. Die Hauptvoraussetzung ist nun der Mindestlohn (Salario Mínimo Interprofessional). Wenn der Arbeitnehmer minderjährige Kinder hat, kann der Vertrag eine Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche haben.

Erleichterung der Regeln für die Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis für Ausländer, deren Kinder spanische Staatsbürger sind

Ausländer, deren Kinder spanische Staatsbürger sind, können auf Grundlage ihrer Aufenthaltserlaubnis eine Aufenthaltserlaubnis erhalten. Das Verfahren ist einfacher geworden. Für spanische Staatsbürger wird das Verfahren zur Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis für Eltern über 65 Jahre vereinfacht. Es gibt keine direkten Hinweise auf eine wirtschaftliche Abhängigkeit.

Neue Art der Ansiedlung in Spanien – durch Ausbildung

In Spanien wird eine neue Art der Ansiedlung eingeführt – durch Ausbildung. Gleichzeitig gibt es eine wichtige Voraussetzung: Das Studium muss in einem Fachgebiet erfolgen, das auf dem spanischen Arbeitsmarkt gefragt ist (entsprechende Listen sind in Vorbereitung). Der Antragsteller muss eine Genehmigung einholen und sich für Kurse anmelden. Tut er dies nicht, wird ihm die Aufenthaltserlaubnis entzogen. Die Hauptvoraussetzung ist ein ununterbrochener ständiger Aufenthalt in Spanien für 2 Jahre. So haben diejenigen, die gezwungen wurden, sich illegal in Spanien aufzuhalten, nach zwei Jahren die Möglichkeit, sich in Spanien zu legalisieren, einen Beruf zu erwerben und einen Job zu finden. Die Aufenthaltserlaubnis wird für 12 Monate erteilt. Dauert das Studium länger als 12 Monate, kann eine Verlängerung des Aufenthalts beantragt werden. Nach Abschluss Ihres Studiums müssen Sie einen Arbeitsplatz in Ihrem Fachgebiet finden und eine Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht beantragen.

Erweiterung der Liste der offenen Stellen, für die es schwierig ist, geeignete Mitarbeiter zu finden

In Spanien gibt es eine Reihe von Fachgebieten, für die es sehr schwierig ist, im Land geeignete Bewerber zu finden. In diesem Zusammenhang greifen Arbeitgeber auf die Suche nach ausländischen Arbeitskräften zurück, um diese offenen Stellen zu besetzen. In diesem Zusammenhang hat die spanische Regierung beschlossen, die Liste solcher Berufe zu erweitern, insbesondere in Sektoren, die für die Wirtschaft des Landes von strategischer Bedeutung sind. Dadurch haben ausländische Arbeitssuchende mehr Möglichkeiten, auf Einladung eines Arbeitgebers eine Arbeit in Spanien zu finden.

Mehr Möglichkeiten, eine Arbeitserlaubnis für eine selbständige Tätigkeit zu erhalten

Die Anforderungen für Ausländer, eine Erlaubnis zur Ausübung einer selbständigen Erwerbstätigkeit in Spanien zu erhalten, werden gelockert. Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Reduzierung der Anforderungen an die wirtschaftliche Lebensfähigkeit des Antragstellers für die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit in Spanien.

Lockerung der Legalisierungsregeln für den Daueraufenthalt

Um auf diese Weise Dokumente zu erhalten, muss der Antragsteller nachweisen, dass er in den letzten 6 Monaten illegal in Spanien gearbeitet hat. Diese Methode erfordert keinen ständigen Aufenthalt in Spanien wie eine soziale Ansiedlung, ist jedoch immer noch unpopulär, da der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber, für den er illegal gearbeitet hat, „verpfänden“ muss. Da die Arbeit in Spanien schwierig ist, möchte sich niemand mit seinem Arbeitgeber streiten. Das Gesetz tritt am 15. August in Kraft. Link zu BOE hier . Hervorzuheben ist, dass das Gesetz gerade erst verabschiedet wurde und daher noch nicht bekannt ist, wie sich all diese Änderungen in der Praxis auswirken werden. Es ist jedoch bereits klar, dass die Situation ausländischer Bewerber, die über eine Aufenthaltserlaubnis mit der Berechtigung zur Arbeit verfügen, Die Zahl der Studierenden, die in Spanien Arbeit finden möchten, sowie der illegal im Land lebenden Ausländer, die sich legalisieren und in Spanien Arbeit finden möchten, wird sich erheblich verbessern. Wenn Sie noch Fragen zum Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis mit der Berechtigung zur Arbeit in Spanien oder zu neuen Änderungen der Ausländerverordnung haben, können Sie sich von unseren Spezialisten beraten lassen. Wir empfehlen Ihnen außerdem, unsere Live-Übertragungen zu verfolgen, in denen wir zahlreiche nützliche Informationen, auch zum Thema Beschäftigung in Spanien, bereitstellen und Ihre Fragen beantworten. Darüber hinaus bieten wir Unterstützung bei der Beantragung eines Studentenvisums in Spanien , einer Aufenthaltserlaubnis mit und ohne Arbeitsrecht , Familienzusammenführung usw. Folgende Artikel könnten Sie interessieren:

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