Mercredi dernier, 27 juillet, le Real Decreto 629/2022 a été publié au Journal officiel de l'État (BOE), selon lequel le règlement sur les droits et libertés des étrangers en Espagne (Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social) introduit un certain nombre de changements importants. L'objectif principal des modifications est de faciliter l'accès des étrangers au marché du travail espagnol, ainsi que de simplifier la procédure d'obtention du droit de travailler en Espagne et d'un permis de séjour. Les principaux objectifs de la réforme législative :

  • Simplifier la procédure d'obtention d'un permis de séjour avec le droit de travailler pour les citoyens étrangers en Espagne. Cela s'applique à la fois à l'emploi et au travail indépendant.
  • Faciliter l'entrée des étudiants étrangers en Espagne sur le marché du travail en leur donnant plus de droits et de libertés.
  • Créer de nouveaux moyens d'obtenir un permis de séjour en Espagne pour les étrangers qui vivent illégalement dans le pays ; pour les aider à obtenir une éducation dans le pays dans les spécialités dont le marché du travail espagnol a besoin.

Nous décrivons ci-dessous les principaux changements apportés à la loi.

Modification de l'article 42 réglementant la procédure de délivrance des permis de travail aux étudiants

  • Désormais, ils pourront travailler 30 heures par semaine, et non plus 20 comme avant. La condition reste inchangée selon laquelle l'employeur doit présenter une demande et l'établissement d'enseignement doit délivrer un certificat attestant que le travail n'interférera pas avec l'apprentissage de l'étudiant et qu'il n'y a pas de restrictions géographiques (c'est-à-dire qu'un étudiant étudie dans une région et travaille dans un autre). La restriction selon laquelle un permis de travail est délivré à un étudiant pour la période de validité de son visa d'études reste en vigueur. En d'autres termes, chaque fois que vous renouvelez votre visa étudiant, vous devez demander un nouveau permis de travail. Cependant, si l'employeur reste le même, il est possible que le renouvellement soit automatique.
  • En outre, la clause a été modifiée, selon laquelle une période minimale de 3 ans était fixée pour la transformation d'un visa d'étudiant en un permis de séjour avec droit de travail. En d'autres termes, pour obtenir une résidence de travail, il fallait vivre en Espagne pendant 3 ans avec un visa étudiant, ce qui compliquait grandement la vie des candidats, car dans de nombreux cas la période de formation est beaucoup plus courte. Maintenant, cette exigence a été supprimée, ce qui signifie qu'il n'y a plus de délais précis. Une fois ses études terminées avec succès, un étudiant peut demander un permis de séjour avec le droit de travailler avec un employeur spécifique ou ouvrir son propre projet et demander un permis de séjour en tant qu'entrepreneur individuel.

Faciliter les conditions d'embauche des salariés qui ne résident pas en Espagne

Auparavant, afin d'obtenir un permis de travail pour un spécialiste étranger qui ne vit pas en Espagne, l'employeur devait publier une offre d'emploi et attendre 30 jours pour voir s'il y avait un candidat approprié en Espagne. Maintenant, cette période a été réduite à 8 jours.

Le permis de séjour avec droit de travail sera prolongé de 4 ans, et non de 2

La règle vaut aussi bien pour les salariés que pour les indépendants. De plus, il ne sera plus nécessaire de changer le type de permis de travail lors du renouvellement d'un séjour. Auparavant, lors du renouvellement d'un séjour pour changer le type de permis de travail de « por cuenta ajena » (emploi) à « por cuenta propia » (travail indépendant), il fallait passer par une procédure de modification complexe et longue. Désormais, cela ne sera plus nécessaire: déjà avec la première prolongation d'un permis de séjour avec droit de travail, le demandeur pourra travailler à la fois pour lui-même et pour un compte.

Modifications de la procédure d'obtention d'un titre de séjour pour établissement social

L'exigence selon laquelle un contrat de travail doit être conclu pour 1 an et à temps plein a été supprimée. Désormais, la principale exigence est le salaire minimum (Salario Mínimo Interprofesional). Si le salarié a des enfants mineurs, le contrat peut être de 20 heures par semaine.

Assouplir les règles d'obtention d'un permis de séjour pour les étrangers dont les enfants sont citoyens espagnols

Les étrangers dont les enfants sont citoyens espagnols peuvent obtenir un permis de séjour pour eux. La procédure est devenue plus simple. Pour les citoyens espagnols, la procédure d'obtention d'un permis de séjour pour les parents de plus de 65 ans est simplifiée. Il n'y a pas d'indication directe de dépendance économique.

Un nouveau type d'établissement en Espagne – pour la formation

Un nouveau type de mode de vie sédentaire est introduit en Espagne – pour la formation. Dans le même temps, il existe une exigence importante: les études doivent être dans une spécialité demandée sur le marché du travail espagnol (des listes pertinentes sont en cours de préparation). Le candidat doit demander l'autorisation et s'inscrire aux cours. S'il ne le fait pas, le permis de séjour sera annulé. La condition principale est la résidence permanente continue en Espagne pendant 2 ans. Ainsi, ceux qui ont été contraints de rester illégalement en Espagne, après 2 ans, ont la possibilité de se légaliser, d'obtenir une profession et de trouver un emploi en Espagne. Le permis de séjour est accordé pour 12 mois. Si l'étude dure plus de 12 mois, une prolongation de la résidence peut être demandée. Après l'obtention de votre diplôme, vous devez trouver un emploi dans votre spécialité et demander un permis de séjour avec le droit de travailler.

Élargissement de la liste des postes vacants pour lesquels il est difficile de trouver des employés appropriés

En Espagne, il existe un certain nombre de spécialités pour lesquelles il est très difficile de trouver des candidats appropriés dans le pays. A cet égard, les employeurs ont recours à la recherche de travailleurs étrangers afin de pourvoir ces postes vacants. À cet égard, le gouvernement espagnol a décidé d'élargir la liste de ces professions, en particulier dans les secteurs stratégiquement importants pour l'économie du pays. Ainsi, les candidats étrangers auront plus de possibilités de trouver du travail en Espagne à l'invitation de l'employeur.

Plus d'options pour obtenir un permis de travail pour le travail indépendant

Les exigences imposées aux étrangers pour obtenir l'autorisation d'exercer une activité indépendante en Espagne sont assouplies. L'une des innovations les plus importantes est la réduction des exigences de solvabilité économique du demandeur pour démarrer une entreprise en Espagne.

Assouplissement des règles de légalisation du mode de vie sédentaire

Pour obtenir des documents de cette manière, le demandeur doit prouver qu'au cours des 6 derniers mois, il a travaillé illégalement en Espagne. Cette méthode n'exige pas une résidence continue en Espagne, comme un mode de vie social sédentaire, mais n'est pas encore très populaire, puisque le travailleur doit "hypothéquer" son employeur, pour lequel il travaillait illégalement. Comme travailler en Espagne est difficile, personne ne veut se quereller avec son employeur. La loi entre en vigueur le 15 août. Lien vers BOE ici . Il convient de souligner que la loi vient d'être adoptée, ce qui signifie que l'on ne sait pas encore comment tous ces changements fonctionneront dans la pratique, mais il est déjà clair que la situation des candidats étrangers qui ont un permis de séjour avec droit de travailler , les étudiants qui souhaitent trouver un emploi en Espagne, ainsi que les étrangers vivant illégalement dans le pays qui souhaitent se légaliser et trouver du travail en Espagne s'amélioreront considérablement. Si vous avez des questions sur l'obtention d'un permis de séjour avec le droit de travailler en Espagne ou sur les nouvelles modifications apportées à la réglementation sur les étrangers, vous pouvez contacter nos spécialistes pour obtenir des conseils. Nous vous recommandons également de suivre nos émissions en direct, au cours desquelles nous donnons une multitude d'informations utiles, notamment sur le thème de l'emploi en Espagne, et répondons à vos questions. De plus, nous fournissons une assistance pour l'obtention d'un visa étudiant en Espagne , d'un permis de séjour avec droit au travail et sans droit au travail , regroupement familial, etc. Les articles suivants pourraient vous intéresser :

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