В минувшую среду, 27 июля, в Официальном бюллетене государства (ВОЕ) был опубликован Real Decreto 629/2022, согласно которому в Регламент о правах и свободах иностранцев в Испании (Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social) вносится ряд важных изменений. Основная цель модификаций – облегчить для иностранцев доступ к испанскому рынку труда, а также упростить процедуру получения права на работу в Испании и ВНЖ по оседлости.

Основные цели реформы законодательства:

  • Упростить процедуру получения вида на жительство с правом на работу для иностранных граждан в Испании. Речь идет как о работе по найму, так и о индивидуальном предпринимательстве.
  • Облегчить для иностранных студентов в Испании выход на рабочий рынок, предоставив им больше прав и свобод.
  • Создать новые способы получения ВНЖ в Испании для тех иностранцев, которые проживают в стране нелегально; помочь им получить образование в стране по тем специальностям, в которых нуждается испанский рынок труда.

Ниже мы расскажем об основных изменениях в законе.

Модификация статьи 42, регулирующей порядок выдачи разрешения на работу студентам

  • Теперь они смогут работать 30 часов в неделю, а не 20, как это было раньше. Без изменений остается условие, что работодатель должен подать заявление, а учебное заведение – выдать сертификат, что работа не будет мешать обучению студента, и не существует географических ограничений (то есть студент учится в одном регионе, а работает в другом). Остается в силе ограничение, что разрешение на работу выдается студенту на период действия его учебной визы. Иными словами, при каждом продлении студенческой визы нужно запрашивать новое разрешение на работу. Однако, если работодатель остается прежним, возможно, продление будет автоматическим.
  • Кроме того, изменен пункт, согласно которому был установлен минимальный срок 3 года для смены студенческой визы на ВНЖ с правом на работу. Иными словами, для получения рабочей резиденции необходимо было прожить в Испании 3 года по студенческой визе, что сильно осложняло жизнь соискателей, ведь во многих случаях сроки обучения гораздо короче. Теперь это требование упразднено, а значит больше никаких конкретных сроков нет. При успешном завершении учебы студент может запросить ВНЖ с правом на работу у конкретного работодателя или открыть свой проект и запросить вид на жительство как ИП.

Смягчение условий для приема на работу сотрудников, не живущих в Испании

Ранее, чтобы получить разрешение на прием на работу иностранного специалиста, не живущего в Испании, работодатель должен был разместить вакансию и в течение 30 дней ждать, найдется ли на нее подходящий претендент в Испании. Теперь этот срок сократился до 8 дней.

ВНЖ с правом на работу будет продляться на 4 года, а не на 2

Правило действительно как для тех, кто работает по найму, так и для самозанятых.
Кроме того, теперь не будет необходимости менять тип разрешения на работу при обновлении резиденции. Ранее при продлении резиденции для смены типа разрешения на работу с “por cuenta ajena” (работа по найму) на “por cuenta propia” (работа на себя) необходимо было пройти сложную и долгую процедуру модификации. Теперь в этом не будет необходимости: уже при первом продлении ВНЖ с правом на работу заявитель сможет работать как на себя, так и по найму.

Изменения в процедуре получения ВНЖ по социальной оседлости

Упразднено требование о том, что трудовой договор должен быть заключен на 1 год и на полный рабочий день. Теперь главное требование – минимальная заработная плата (Salario Mínimo Interprofesional). Если у работника есть несовершеннолетние дети, договор может быть на 20 часов в неделю.

Смягчение правил получения ВНЖ для иностранцев, дети которых являются гражданами Испании

Иностранцы, дети которых являются гражданами Испании, могут получить по ним ВНЖ по оседлости. Процедура стала проще. Для граждан Испании упрощается процедура оформление ВНЖ родителям старше 65 лет. Отсутствует прямое указание на экономическую зависимость.

Новый тип оседлости в Испании – по обучению

Вводится новый тип оседлости в Испании – по обучению. При этом есть одно важное требование: учеба должна быть по специальности, которая востребована на рабочем рынке Испании (готовятся соответствующие списки). Заявитель должен запросить разрешение и записаться на курсы. Если он этого не сделает, ВНЖ аннулируется. Главное условие – непрерывное безвыездное проживание в Испании в течение 2 лет. Таким образом, те, кто был вынужден остаться в Испании нелегально, через 2 года получают возможность легализоваться, получить профессию и устроиться на работу в Испании. ВНЖ дается на 12 месяцев. Если обучение длится более 12 месяцев, можно запросить продление резиденции. По окончании учебы нужно найти работу по специальности и подать заявление на ВНЖ с правом на работу.

Расширение списка вакансий, на которые трудно найти подходящих сотрудников

В Испании существует ряд специальностей, на которые очень трудно найти подходящих претендентов на территории страны. В связи с этим работодатели прибегают к поиску иностранных работников, чтобы покрыть данные вакансии. В данной связи правительство Испании приняло решение расширить список таких профессий, особенно в стратегически важных для экономики страны секторах. Таким образом, у иностранных соискателей появится больше возможностей найти работу в Испании по приглашению от работодателя.

Больше возможностей для получения разрешения на работу для занятия индивидуальной трудовой деятельностью

Смягчаются требования к иностранцам для получения разрешения на ведение индивидуальной трудовой деятельности в Испании. Одно из важнейших нововведений – сокращение требований к экономической состоятельности заявителя для начала предпринимательской деятельности в Испании.

Смягчение правил легализации по рабочей оседлости

Для того, чтобы получить документы этим путем, заявитель должен доказать, что в течение последних 6 месяцев он работал в Испании нелегально. Этот способ не требует непрерывного проживания в Испании, как социальная оседлость, но все же малопопулярен, поскольку работник должен «заложить» своего работодателя, на которого он трудился нелегально. Поскольку с работой в Испании сложно, никто не хочет ссориться со своими работодателями.

Закон вступает в силу 15 августа. Ссылка на BOE здесь.

Стоит подчеркнуть, что закон только что был принят, а значит пока неизвестно, как все эти изменения будут действовать на практике, но уже понятно, что позиция иностранных соискателей, имеющих ВНЖ с правом на работу, студентов, желающих трудоустроиться в Испании, а также нелегально проживающих на территории страны иностранцев, которые хотят легализоваться и найти работу в Испании, значительно улучшится.

Если у вас остались вопросы по оформлению ВНЖ с правом на работу в Испании или по новым изменениям, внесенным в Регламент об иностранцах, вы можете обратиться за консультацией к нашим специалистам. Также мы рекомендуем вам следить за нашими прямыми эфирами, в течение которых мы даем огромный объем полезной информации, в том числе и по теме трудоустройства в Испании, и отвечаем на ваши вопросы. Кроме того, мы оказываем помощь в оформлении студенческой визы в Испании, ВНЖ с правом на работу и без права на работу, воссоединении семьи и пр.

Возможно, вам будут интересны следующие статьи:

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Поделиться: