Про те, як отримати студентську візу в Іспанії, процедуру, документи та ключові моменти ми докладно розповіли у статті Студентська резиденція в Іспанії: оформляємо за правилами . Проте тема зажадала продовження, і ми знову повертаємося до неї, роблячи акцент на переїзд до Іспанії по студентській візі, тобто. на роботу та можливість залишитися на ПМП.

Переїзд до Іспанії за студентською візою: право на роботу

Почнемо із роботи. Сама собою студентська віза в Іспанії не дає права на роботу. При цьому неважливо, як її було отримано – через консульство, або безпосередньо на території Іспанії. Іспанська держава вважає, що якщо іноземний громадянин вирішив отримати або продовжити освіту в Іспанії, він повинен цілком і повністю присвятити себе цьому занять. Тому студентська віза – право на перебування в Іспанії на період навчання, але не право на роботу. Якщо студенту все ж таки не жити не хочеться підробити, він зобов'язаний пройти ряд бюрократичних процедур. При цьому важливо пам'ятати, що метою отримання дозволу на роботу в жодному разі не може бути прагнення поправити своє матеріальне становище. Тобто. дохід від трудової діяльності в жодному разі не буде врахований у момент продовження студентської візи та підтвердження економічної спроможності. Напрацювання професійного досвіду, реалізація власного проекту, застосування отриманих теоретичних знань на практиці – так, і лише в тому випадку, якщо не йдуть на шкоду навчанню; робота, щоб роздобути кошти для існування – ні.

Студент може отримати дозвіл на роботу на себе або за наймом. Розглянемо обидва варіанти.

Переїзд до Іспанії за студентською візою: віза з правом роботи за наймом (por cuenta ajena)

Необхідно дотриматися таких вимог:

• Трудова діяльність має бути сумісна з навчанням; вона має заважати навчальному процесу, ні тим паче перешкоджати йому.
• Дохід від трудової діяльності не повинен заміщати або доповнювати необхідний для проживання в Іспанії обсяг економічних засобів. Він ні в якому разі не братиметься до уваги при продовженні студентської візи.
• Іноземний студент повинен мати необхідний рівень теоретичної підготовки та професійні навички, необхідні для виконання обраної ним роботи.
• Роботодавець має бути зареєстрований у системі соцстраху та не мати заборгованості з податків та соціальних відрахувань.
• Роботодавець повинен мати у своєму розпорядженні економічні, матеріальні та персональні ресурси, достатні для реалізації свого проекту та виконання договірних зобов'язань щодо найманого працівника.
• Якщо роботодавцем виступає фізична особа, тобто. індивідуальний підприємець, необхідно довести, що після виплати зарплати найманому працівникові в його розпорядженні залишиться сума, яка не може бути меншою: 100% IPREM на місяць за відсутності утриманців (2020 року IPREM становить 537,84 € на місяць); 200% IPREM на місяць, якщо сім'я роботодавця складається із двох осіб;
• Якщо сім'я роботодавця складається з трьох і більше осіб, необхідно додати 50% IPREM кожного додаткового члена сім'ї.
• Трудовий договір має бути укладений у письмовій формі та повинен припускати часткову зайнятість. У разі повної зайнятості термін його дії не може перевищувати трьох місяців, і при цьому він у жодному разі не може збігатися з періодом навчання (йдеться, наприклад, про канікули). Умови договору мають відповідати чинним нормам законодавства.

Необхідні документи (як правило, потрібно подати оригінал та копію):

• Заява форми EX-12, заповнена та підписана у двох примірниках роботодавцем.

Документи з боку працівника-студента:

• Оригінал та копії всіх сторінок чинного закордонного паспорта.
• Документ, що підтверджує потрібну професійну кваліфікацію.
• Документ, що підтверджує можливість поєднувати роботу та навчання.

Документи з боку роботодавця: Документи, що ідентифікують його особу:

• Для підприємців – копія DNI або NIE або згоду на перевірку даних з боку міграційної служби.
• У разі юридичної особи (товариство з обмеженою відповідальністю, акціонерне товариство, кооператив тощо):
• Копія ІПН та статутних документів, зареєстрованих у Торговому реєстрі;
• Копія документа, що дає право особі, яка підписала заяву, представляти інтереси компанії;
• Копія DNI або NIE особи, яка підписала заяву, або згоду на перевірку даних з боку міграційної служби.
• Підписаний трудовий договір.
• Документ, що підтверджує платоспроможність компанії (декларації з ПДФО, ПДВ , податку на прибуток, а також виписка про соціальні відрахування компанії (Informe de la vida laboral de la empresa) за останні три роки).

Пакет документів подається роботодавцем особисто, або через свого офіційного представника у відділення іспанської міграційної служби (Extranjería) тієї провінції, на території якої працюватиме іноземний студент. До заяви необхідно додати квитанції про оплату мита форми 790-062 з позначкою у графі 7 “Autorizaciones iniciales para trabajar en titulares de autorización de estancia por estudios, prácticas no laborales o servicios de voluntariado”. Мито оплачується роботодавцем, і лише в тому випадку, якщо дозвіл на роботу вимагається на строк від шести місяців. Максимальний термін розгляду заяви становить 3 місяці. Відлік іде з дня, наступного за днем прийняття заяви до розгляду. Якщо після закінчення зазначеного тримісячного терміну роботодавець не отримає жодного повідомлення, вважається, що студенту було відмовлено у дозволі на роботу. У разі позитивного рішення термін дозволу на роботу відповідатиме терміну дії трудового договору, але не перевищить термін дії студентської візи.

Переїзд до Іспанії за студентською візою: віза з правом роботи на себе (por cuenta propia)

Необхідно дотриматися таких вимог:

• Трудова діяльність має бути сумісна з навчанням; вона має заважати навчальному процесу, ні тим паче перешкоджати йому.
• Дохід від трудової діяльності не повинен заміщати або доповнювати необхідний для проживання в Іспанії обсяг економічних засобів. Він ні в якому разі не братиметься до уваги при продовженні студентської візи.
• Робота має передбачати часткову зайнятість. Допускається повна зайнятість, але лише період, який перевищує трьох місяців, і збігається з періодом навчання.
• Повинні дотримуватися норм чинного іспанського законодавства щодо відкриття та ведення обраної економічної діяльності.
• Іноземний студент повинен мати необхідний рівень теоретичної підготовки, а також професійні навички, необхідні для виконання роботи, а також полягати у професійній колегії, якщо цього вимагає законодавство.
• Необхідно мати кошти для реалізації бізнес-проекту та, якщо необхідно, для створення робочих місць та виконання трудових та соціальних зобов'язань.
• Мати засоби, достатні для проживання (після обліку всіх витрат і витрат).

Необхідні документи (як правило, потрібно подати оригінал та копію):

• Заява форми EX-12, заповнена та підписана у двох примірниках особисто студентом.
• Оригінал та копії всіх сторінок чинного закордонного паспорта.
• Документ, що підтверджує потрібну професійну кваліфікацію.
• Документ, що підтверджує сумісність роботи та навчання. Документ, що підтверджує членство у професійній колегії.
• У разі потреби документ, що підтверджує подання заяви на отримання ліцензії на відкриття та ведення бізнесу (Licencia de apertura).
• Фінансові документи, що підтверджують наявність власних чи позикових коштів, необхідних для початкових інвестицій у проект.
• Бізнес-проект із зазначенням типу діяльності, стратегії розвитку, суми початкових інвестицій, очікуваної рентабельності та кількістю створюваних робочих місць.

Пакет документів подається студентом у відділення іспанської міграційної служби (Extranjería) тієї провінції, на території якої здійснюватиметься робота. До заяви необхідно додати квитанції про оплату мита форми 790-062 з позначкою у графі 7 “Autorizaciones iniciales para trabajar en titulares de autorización de estancia por estudios, prácticas no laborales o servicios de voluntariado”. Мито сплачується лише в тому випадку, якщо дозвіл на роботу вимагається терміном від шести місяців і більше. Максимальний термін розгляду заяви становить 3 місяці; відлік починається з дня, наступного за днем прийняття заяви на розгляд. Якщо після закінчення зазначеного терміну студент не отримає жодного повідомлення, вважається, що у дозволі працювати йому було відмовлено. У разі позитивного рішення термін дозволу на роботу співпадатиме з терміном реалізації проекту і в жодному разі не перевищить термін дії студентської візи.

Переїзд до Іспанії за студентською візою: отримання резиденції після закінчення навчання

У вересні 2018 року список іспанських резиденцій (ВНП ) був розширений. Після успішного закінчення навчання іноземні студенти (а точніше випускники) отримали право на оформлення студентської резиденції (терміном на 12 місяців) для пошуку роботи або реалізації бізнес-проекту. Насамперед ця резиденція розрахована на випускників вузів чи молодих спеціалістів, які закінчили магістратуру чи докторантуру. Основними вимогами до заявника є:

• Заява на резиденцію повинна подаватись протягом 60 днів до закінчення терміну дії візи, або протягом 90 днів після закінчення строку.
• Наявність диплома або сертифіката, що підтверджує здобуту освіту та кваліфікацію. Дуже важливо, щоб випускник університету, магістратури чи докторантури мав кваліфікацію, що відповідає 6, 7 чи 8 рівню Європейської рамки. Якщо отриманий диплом вимагає від студента обов'язкового проходження практики, необхідно буде обов'язково дотриматися цієї вимоги, продовживши студентську візу, і лише потім подавати заяву на резиденцію для пошуку роботи.
• Наявність достатніх економічних засобів.
• Наявність медичного страхування, що дає повне покриття по всій території Іспанії.

Модифікацію студентської візи до резиденції студент може запросити сам через відділення міграційної служби або через адвоката . Документи подаються у електронній формі. Резиденція подовження не підлягає. Якщо протягом цього року колишній студент знайде роботодавця, готового прийняти його на роботу, він зможе подати заяву на отримання посвідки на проживання з правом на роботу (з дотриманням чинних вимог та умов, що пред'являються як до сторони-наймача, так і до самого працівника) . Якщо роботу не було знайдено, можна знову подати заяву на студентську візу (за умови продовження навчання в одному з акредитованих навчальних центрів Іспанії). Етап отримання резиденції для пошуку роботи можна пропустити, якщо студент ще до закінчення навчання знаходить собі роботодавця. У цьому випадку відразу після закінчення курсу подається заява на резиденцію із правом на роботу.

Сподобалася стаття? Поділися з друзями!