Nous avons décrit en détail comment obtenir un visa étudiant en Espagne, la procédure, les documents et les points clés dans l'article Résidence étudiante en Espagne : nous délivrons selon les règles . Cependant, le sujet nécessitait une continuation, et maintenant nous y revenons à nouveau, en nous concentrant sur le déménagement en Espagne avec un visa étudiant, c'est-à-dire travailler et la possibilité de rester pour la résidence permanente.
S'installer en Espagne avec un visa étudiant : le droit de travailler
Commençons par le travail. En soi, un visa étudiant en Espagne ne donne pas le droit de travailler. Peu importe comment il a été reçu – par le consulat ou directement en Espagne. L'État espagnol estime que dès lors qu'un citoyen étranger a décidé de recevoir ou de poursuivre ses études en Espagne, il doit se consacrer entièrement à cette profession. Par conséquent, un visa étudiant est le droit de rester en Espagne pendant la période d'études, mais pas le droit de travailler. Si un étudiant ne vit toujours pas, ne veut pas gagner d'argent supplémentaire, il doit passer par une série de procédures bureaucratiques. Il est important de rappeler que le but de l'obtention d'un permis de travail ne peut en aucun cas être le désir d'améliorer sa situation financière. Ceux. Dans tous les cas, les revenus du travail ne seront pas pris en compte au moment de la prolongation du visa étudiant et de la confirmation de la viabilité économique. Acquérir une expérience professionnelle, mettre en œuvre son propre projet, appliquer les connaissances théoriques acquises dans la pratique – oui, et seulement si elles ne se font pas au détriment de l'apprentissage ; travailler pour gagner sa vie – non. [ici] Un étudiant peut obtenir un permis de travail pour un travail indépendant ou un emploi. Considérons les deux options.
S'installer en Espagne avec un visa étudiant : Visa de travail (por cuenta ajena) 
Les exigences suivantes doivent être remplies :
- L'activité professionnelle doit être compatible avec les études; elle ne doit pas interférer avec le processus éducatif, encore moins l'entraver.
- Les revenus du travail ne doivent pas remplacer ou compléter le montant des ressources économiques nécessaires pour vivre en Espagne. Il ne sera en aucun cas pris en compte lors de la prolongation d'un visa étudiant.
- Un étudiant étranger doit avoir le niveau requis de connaissances théoriques et de compétences professionnelles nécessaires pour exercer le métier choisi.
- L'employeur doit être inscrit au système de sécurité sociale et n'avoir aucune dette fiscale et de cotisations sociales.
- L'employeur doit disposer de ressources économiques, matérielles et personnelles suffisantes pour mettre en œuvre son projet et remplir ses obligations contractuelles vis-à-vis du salarié embauché.
- Si l'employeur est un particulier, c'est-à-dire un entrepreneur individuel, il faut prouver qu'après avoir versé le salaire à un salarié, un montant restera à sa disposition, qui ne pourra être inférieur à : 100% IPREM par mois en l'absence de personnes à charge (en 2020, l'IPREM est de 537,84 € par mois); 200% IPREM par mois si la famille de l'employeur est composée de deux personnes ;
- Si la famille de l'employeur est composée de trois personnes ou plus, il faut ajouter 50 % de l'IPREM pour chaque membre de la famille supplémentaire.
- Le contrat de travail doit être écrit et doit impliquer un travail à temps partiel. Dans le cas d'un emploi à temps plein, la période de sa validité ne peut excéder trois mois, et en aucun cas elle ne peut coïncider avec la période d'études (on parle, par exemple, de vacances). Les termes du contrat doivent être conformes à la loi applicable.
Documents requis (en règle générale, il est nécessaire de soumettre l'original et une copie):
- Formulaire de demande EX-12, rempli et signé en double exemplaire par l'employeur.
Documents de l'employé-étudiant:
- Original et copies de toutes les pages d'un passeport valide.
- Un document confirmant la qualification professionnelle requise.
- Un document confirmant la capacité de combiner travail et études.
Documents de l'employeur : Documents identifiant sa personnalité :
- Pour les entrepreneurs – une copie du DNI ou du NIE , ou le consentement à la vérification des données par le service de migration.
- Dans le cas d'une personne morale (société à responsabilité limitée, société par actions, coopérative, etc.) :
- Une copie du NIF et des documents statutaires enregistrés au registre du commerce ;
- Une copie du document donnant droit à la personne qui a signé la demande de représenter les intérêts de la société ;
- Une copie du DNI ou NIE de la personne qui a signé la demande, ou consentement à la vérification des données par le service de migration.
- Contrat de travail signé.
- Un document confirmant la solvabilité de l'entreprise (déclaration d'impôt sur le revenu, TVA , impôt sur le revenu, ainsi qu'un extrait des cotisations sociales de l'entreprise (Informe de la vida laboral de la empresa) pour les trois dernières années).
Un ensemble de documents est soumis par l'employeur personnellement ou par l'intermédiaire de son représentant officiel au Service espagnol de migration (Extranjería) de la province dans laquelle l'étudiant étranger travaillera. La demande doit être accompagnée des reçus de paiement du formulaire 790-062 avec une mention dans la case 7 "Autorizaciones iniciales para trabajar a titulares de autorización de estancia por estudios, prácticas no laborales o servicios de voluntariado". La taxe est payée par l'employeur, et seulement si un permis de travail est demandé pour une période de six mois ou plus. Le délai maximum d'examen d'une candidature est de 3 mois. Le compte à rebours commence le lendemain du jour où la candidature a été acceptée pour examen. Si l'employeur ne reçoit aucune notification après la période de trois mois spécifiée, l'étudiant est considéré comme s'étant vu refuser un permis de travail. En cas de décision positive, la durée du permis de travail correspondra à la durée de validité du contrat de travail, mais n'excédera pas la durée de validité du visa étudiant.
S'installer en Espagne avec un visa étudiant : visa pour travailleur indépendant (por cuenta propia)
Les exigences suivantes doivent être remplies :
- L'activité professionnelle doit être compatible avec les études; elle ne doit pas interférer avec le processus éducatif, encore moins l'entraver.
- Les revenus du travail ne doivent pas remplacer ou compléter le montant des ressources économiques nécessaires pour vivre en Espagne. Il ne sera en aucun cas pris en compte lors de la prolongation d'un visa étudiant.
- Le travail doit être à temps partiel. Le plein emploi est autorisé, mais uniquement pour une période n'excédant pas trois mois et ne coïncidant pas avec la période d'études.
- Les dispositions de la législation espagnole en vigueur concernant l'ouverture et le fonctionnement de l'activité économique choisie doivent être respectées.
- Un étudiant étranger doit avoir le niveau requis de connaissances théoriques, ainsi que les compétences professionnelles nécessaires pour effectuer le travail, et également être membre d'un collège professionnel, si la loi l'exige.
- Il est nécessaire de disposer de fonds pour mettre en œuvre un projet d'entreprise et, si nécessaire, créer des emplois et remplir des obligations sociales et professionnelles.
- Avoir des fonds suffisants pour vivre (après avoir pris en compte tous les frais et dépenses).
Documents requis (en règle générale, il est nécessaire de soumettre l'original et une copie):
- Formulaire de demande EX-12, rempli et signé en double exemplaire par l'étudiant personnellement.
- Original et copies de toutes les pages d'un passeport valide.
- Un document confirmant la qualification professionnelle requise.
- Un document confirmant la compatibilité du travail et des études. Un document confirmant l'adhésion à un conseil professionnel.
- Si nécessaire, un document confirmant le dépôt d'une demande de licence pour ouvrir et diriger une entreprise (Licencia de apertura).
- Documents financiers confirmant la disponibilité des fonds propres ou empruntés nécessaires à l'investissement initial dans le projet.
- Un projet d'entreprise indiquant le type d'activité, la stratégie de développement, le montant de l'investissement initial, la rentabilité attendue et le nombre d'emplois créés.
Un ensemble de documents est soumis par l'étudiant au Service espagnol de migration (Extranjería) de la province dans laquelle le travail sera effectué. La demande doit être accompagnée des reçus de paiement du formulaire 790-062 avec une mention dans la case 7 "Autorizaciones iniciales para trabajar a titulares de autorización de estancia por estudios, prácticas no laborales o servicios de voluntariado". La redevance n'est due que si un permis de travail est demandé pour une période de six mois ou plus. Le délai maximum d'examen d'une candidature est de 3 mois ; Le compte à rebours commence le lendemain du jour où la candidature a été acceptée pour examen. Si l'étudiant ne reçoit aucune notification après l'expiration du délai spécifié, il est considéré que le permis de travail lui a été refusé. En cas de décision positive, la durée du permis de travail coïncidera avec la durée du projet et ne dépassera en aucun cas la durée de validité du visa étudiant.
S'installer en Espagne avec un visa étudiant : obtenir une résidence après l'obtention du diplôme
En septembre 2018, la liste des résidences espagnoles (permis ) a été élargie. Après avoir terminé avec succès leurs études, les étudiants étrangers (ou plutôt les diplômés) ont reçu le droit d'enregistrer une résidence étudiante (pour une période de 12 mois) pour rechercher un emploi ou mettre en œuvre un projet d'entreprise. En premier lieu, cette résidence s'adresse aux diplômés universitaires ou aux jeunes professionnels ayant complété une maîtrise ou un doctorat. Les principales exigences pour le candidat sont:
- La demande de résidence doit être soumise dans les 60 jours avant l'expiration du visa, ou dans les 90 jours après l'expiration du visa.
- La présence d'un diplôme ou d'un certificat confirmant la formation et les qualifications reçues. Il est très important qu'un diplômé d'une université, d'un master ou d'un doctorat ait une qualification correspondant au niveau 6, 7 ou 8 du cadre européen. Si le diplôme obtenu impose à l'étudiant d'effectuer un stage, il faudra impérativement se conformer à cette exigence en prolongeant le visa étudiant, et ensuite seulement solliciter une résidence pour chercher du travail.
- Disponibilité de fonds économiques suffisants.
- Disponibilité d'une assurance maladie qui offre une couverture complète dans toute l'Espagne.
Un étudiant peut demander lui-même une modification de visa de séjour étudiant auprès du service des migrations, ou par l'intermédiaire d'un avocat . Les documents sont soumis sous forme électronique. La résidence n'est pas sujette à renouvellement. Si, dans l'année accordée, l'ancien étudiant trouve un employeur disposé à l'embaucher, il pourra demander un permis de séjour avec droit de travail (sous réserve des exigences et conditions applicables tant pour l'employeur que pour l'employé lui-même) . Si un emploi n'a pas été trouvé, vous pouvez présenter une nouvelle demande de visa étudiant (à condition de poursuivre vos études dans l'un des centres d'études agréés en Espagne). L'étape d'obtention d'une résidence pour trouver un emploi peut être sautée si l'étudiant trouve un employeur avant l'obtention de son diplôme. Dans ce cas, immédiatement après la fin du cours, une demande de résidence avec droit de travail est déposée.
