Jak získat studentské vízum ve Španělsku, postup, dokumenty a klíčové body jsme podrobně popsali v článku Studentský pobyt ve Španělsku: žádost podle pravidel . Téma si však vyžádalo pokračování a zde se k němu opět vracíme a zaměřujeme se na stěhování do Španělska na studentské vízum, tzn. pracovat a možnost zůstat natrvalo.

Stěhování do Španělska na studentské vízum: Právo na práci

Začněme prací. Studentské vízum ve Španělsku samo o sobě neopravňuje k práci. Nezáleží na tom, jak byl získán – přes konzulát nebo přímo na území Španělska. Španělský stát se domnívá, že jakmile se cizí občan rozhodne získat nebo pokračovat ve vzdělání ve Španělsku, musí se této činnosti plně věnovat. Studentské vízum je tedy právem zůstat ve Španělsku po dobu studia, nikoli však právem pracovat. Pokud si chce student přesto přivydělat, musí projít řadou byrokratických procedur. Je důležité si uvědomit, že účelem získání pracovního povolení by v žádném případě nemělo být zlepšení finanční situace. Tito. Při prodloužení studentského víza a potvrzení ekonomické solventnosti nebude v žádném případě zohledněn příjem ze zaměstnání. Získání odborných zkušeností, realizace vlastního projektu, uplatnění nabytých teoretických znalostí v praxi – ano, a pouze pokud to nejde na úkor studia; pracovat, abych si vydělal na živobytí – ne. [toto místo] Student může získat pracovní povolení k práci pro sebe nebo jako zaměstnanec. Zvažme obě možnosti.

Stěhování do Španělska na studentské vízum: vízum s právem na zaměstnání (por cuenta ajena)

Musí být splněny následující požadavky:

• Pracovní činnost musí být slučitelná se studiem; Neměla by zasahovat do vzdělávacího procesu, tím méně jej brzdit.
• Příjem z práce nesmí nahrazovat ani doplňovat ekonomické zdroje potřebné k pobytu ve Španělsku. Při prodlužování studentského víza na něj nebude za žádných okolností brán zřetel.
• Zahraniční student musí mít požadovanou úroveň teoretické přípravy a odborné dovednosti nezbytné k výkonu práce, kterou si zvolil.
• Zaměstnavatel musí být registrován v systému sociálního zabezpečení a nemá žádné dlužné daně nebo příspěvky na sociální zabezpečení.
• Zaměstnavatel musí mít dostatečné ekonomické, materiální a personální zdroje k realizaci svého projektu a plnění smluvních závazků ve vztahu k přijatému zaměstnanci.
• Pokud je zaměstnavatelem fyzická osoba, tzn. živnostníka, je nutné prokázat, že po vyplacení mzdy zaměstnance bude mít k dispozici částku, která nemůže být nižší než: 100 % IPREM měsíčně v nepřítomnosti vyživovaných osob (v roce 2020 je IPREM 537,84 € měsíčně); 200 % IPREM měsíčně, pokud rodinu zaměstnavatele tvoří dvě osoby;
• Pokud rodinu zaměstnavatele tvoří tři a více osob, musí být za každého dalšího člena rodiny připočteno 50 % IPREM.
• Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně a musí obsahovat částečný úvazek. V případě plného pracovního poměru nesmí doba jeho platnosti přesáhnout tři měsíce a v žádném případě se nesmí shodovat s dobou studia (hovoříme například o dovolené). Podmínky smlouvy musí být v souladu s platnou legislativou.

Požadované dokumenty (obvykle je třeba předložit originál a kopii):

• Formulář žádosti EX-12, vyplněný a podepsaný ve dvou vyhotoveních zaměstnavatelem.

Dokumenty od studenta:

• Originál a kopie všech stránek platného mezinárodního pasu.
• Doklad potvrzující požadovanou odbornou kvalifikaci.
• Doklad potvrzující schopnost skloubit práci a studium.

Doklady od zaměstnavatele: Doklady prokazující jeho totožnost:

• Pro podnikatele – kopie DNI nebo NIE , případně souhlas s ověřením dat migrační službou.
• V případě právnické osoby (společnost s ručením omezeným, akciová společnost, družstvo atd.):
• Kopie daňového identifikačního čísla (DIČ) a statutárních dokumentů zapsaných v živnostenském rejstříku;
• Kopie dokumentu opravňující osobu, která podepsala žádost, zastupovat zájmy společnosti;
• Kopie DNI nebo NIE osoby, která žádost podepsala, nebo souhlas s ověřením údajů imigrační službou.
• Podepsaná pracovní smlouva.
• Dokument potvrzující platební schopnost společnosti (prohlášení o dani z příjmu fyzických osob, DPH , dani ze zisku a také výpis o sociálních příspěvcích společnosti (Informe de la vida laboral de la empresa) za poslední tři roky).

Balíček dokumentů předává zaměstnavatel osobně nebo prostřednictvím svého oficiálního zástupce úřadu španělské migrační služby (Extranjería) v provincii, ve které bude zahraniční student pracovat. K žádosti je třeba přiložit potvrzení o zaplacení poplatku na formuláři 790-062 se značkou ve sloupci 7 „Počáteční povolení k zaměstnání s tituly oprávnění zařízení pro studia, praxe, práce nebo dobrovolnické služby“. Poplatek hradí zaměstnavatel, a to pouze v případě, že je požadováno pracovní povolení na dobu šesti měsíců nebo déle. Maximální doba pro posouzení žádosti jsou 3 měsíce. Odpočítávání začíná dnem následujícím po dni přijetí žádosti k posouzení. Pokud po uplynutí stanovené tříměsíční lhůty zaměstnavatel žádné oznámení neobdrží, má se za to, že studentovi bylo zamítnuto povolení k zaměstnání. Pokud bude rozhodnutí kladné, bude doba pracovního povolení odpovídat době platnosti pracovní smlouvy, ale nepřesáhne dobu platnosti studentského víza.

Stěhování do Španělska na studentské vízum: vízum pro samostatnou výdělečnou činnost (por cuenta propia)

Musí být splněny následující požadavky:

• Pracovní činnost musí být slučitelná se studiem; Neměla by zasahovat do vzdělávacího procesu, tím méně jej brzdit.
• Příjem z práce nesmí nahrazovat ani doplňovat ekonomické zdroje potřebné k pobytu ve Španělsku. Při prodlužování studentského víza na něj nebude za žádných okolností brán zřetel.
• Práce musí být na částečný úvazek. Práce na plný úvazek je povolena, ale pouze na dobu nepřesahující tři měsíce a neshodující se s dobou studia.
• Musí být dodržena současná španělská legislativa týkající se zahájení a provozování zvolené hospodářské činnosti.
• Zahraniční student musí mít požadovanou úroveň teoretické přípravy, jakož i odborné dovednosti potřebné k výkonu práce a být členem odborného kolegia, vyžaduje-li to zákon.
• Je nutné mít finanční prostředky na realizaci podnikatelského projektu a případně na vytváření pracovních míst a plnění pracovně-sociálních povinností.
• Mít dostatek finančních prostředků na živobytí (po zohlednění všech nákladů a výdajů).

Požadované dokumenty (obvykle je třeba předložit originál a kopii):

• Přihláška EX-12, vyplněná a podepsaná ve dvou vyhotoveních studentem osobně.
• Originál a kopie všech stránek platného mezinárodního pasu.
• Doklad potvrzující požadovanou odbornou kvalifikaci.
• Dokument potvrzující slučitelnost práce a studia. Doklad potvrzující členství v odborné vysoké škole.
• V případě potřeby doklad potvrzující podání žádosti o živnostenské oprávnění (Licencia de apertura).
• Finanční dokumenty potvrzující dostupnost vlastních nebo vypůjčených finančních prostředků potřebných pro počáteční investici do projektu.
• Podnikatelský projekt s uvedením druhu činnosti, strategie rozvoje, výše počáteční investice, očekávané ziskovosti a počtu vytvořených pracovních míst.

Student předloží balíček dokumentů úřadu španělského imigračního úřadu (Extranjería) v provincii, ve které bude práce prováděna. K žádosti je třeba přiložit potvrzení o zaplacení poplatku na formuláři 790-062 se značkou ve sloupci 7 „Počáteční povolení k zaměstnání s tituly oprávnění zařízení pro studia, praxe, práce nebo dobrovolnické služby“. Poplatek je splatný pouze v případě, že je pracovní povolení požadováno na dobu šesti měsíců nebo déle. Maximální doba pro posouzení žádosti jsou 3 měsíce; odpočítávání začíná dnem následujícím po dni přijetí žádosti k posouzení. Neobdrží-li student po uvedené lhůtě žádné oznámení, má se za to, že mu povolení k zaměstnání bylo zamítnuto. V případě kladného rozhodnutí se doba pracovního povolení shoduje s dobou trvání projektu a v žádném případě nepřesáhne dobu platnosti studentského víza.

Stěhování do Španělska na studentské vízum: Získání pobytu po dokončení

V září 2018 byl rozšířen seznam španělských povolení k pobytu (RP ). Po úspěšném ukončení studia získali zahraniční studenti (či spíše absolventi) právo požádat o povolení k pobytu studentů (na dobu 12 měsíců) za účelem nalezení zaměstnání nebo realizace podnikatelského projektu. V první řadě je tato rezidence určena pro absolventy vysokých škol nebo mladé odborníky, kteří ukončili magisterské nebo doktorské studium. Hlavní požadavky na žadatele jsou:

• Žádost o pobyt musí být podána do 60 dnů před skončením platnosti víza nebo do 90 dnů po skončení platnosti víza.
• Držení diplomu nebo osvědčení potvrzujícího získané vzdělání a kvalifikaci. Je nezbytné, aby absolvent vysoké školy, magisterského nebo doktorského studia měl kvalifikaci odpovídající úrovni 6, 7 nebo 8 Evropského referenčního rámce pro vzdělávání. Pokud získaný titul vyžaduje, aby student absolvoval povinnou praxi, bude povinné tento požadavek splnit prodloužením studentského víza a teprve poté požádat o povolení k pobytu za účelem nalezení zaměstnání.
• Dostupnost dostatečných ekonomických zdrojů.
• Mít zdravotní pojištění, které poskytuje plné pokrytí po celém Španělsku.

O změnu studentského víza na povolení k pobytu může student požádat buď prostřednictvím oddělení imigrační služby nebo prostřednictvím právníka . Dokumenty se podávají elektronicky. Povolení k pobytu nelze prodloužit. Najde-li bývalý student v průběhu přiděleného roku zaměstnavatele, který ho bude chtít zaměstnat, bude moci požádat o povolení k pobytu s právem pracovat (při dodržení aktuálních požadavků a podmínek kladených jak na zaměstnavatele, tak na zaměstnance). Pokud se nenašlo zaměstnání, můžete znovu zažádat o studentské vízum (za předpokladu, že budete pokračovat ve studiu v některém z akreditovaných vzdělávacích center ve Španělsku). Etapu získání povolení k pobytu za účelem hledání zaměstnání lze přeskočit, pokud si student najde zaměstnavatele ještě před ukončením studia. V tomto případě se ihned po absolvování kurzu podává žádost o povolení k pobytu s právem pracovat.

Líbí se vám tento článek? Sdílejte ho se svými přáteli!