13. dubna (v některých regionech – 14. kvůli dovolené) se ve Španělsku po dvoutýdenní pauze kvůli přísné karanténě vrátilo do práce několik milionů zaměstnanců podniků pracujících v průmyslovém, stavebním a bezpečnostním sektoru. Ačkoli neexistují žádné oficiální údaje, které by ukazovaly, jak podniky reagují na krizi COVID-19, mnoho analytiků provádí vlastní výzkum, který může pomoci vytvořit hrubý obraz toho, co se děje. Největší náborová skupina Randstad tak provedla průzkum mezi 500 španělskými společnostmi, podle jehož výsledků 42,8 % podniků udržuje své aktivity během zdravotní krize. Zároveň se 54 % podniků vyhnulo vážným ztrátám. 25,5 % bylo zároveň nuceno přestat pracovat, ale pouze dočasně, a 1,2 % podniků skončilo. 22,3 % omezilo svou činnost kvůli krizi . 56 % z nich – méně než 60 %. Zajímavé je, že existovaly společnosti, jejichž objem činnosti oproti předkrizové úrovni vzrostl – tvořily 4,4 %. V rámci studie byly firmy dotazovány, jak organizovaly práci svých zaměstnanců během zdravotní krize. Většina (61,6 %) odpověděla, že provoz udržují převedením většiny zaměstnanců na práci na dálku. Přibližně polovina dotázaných podniků (47,5 %) převedla více než 60 % svých zaměstnanců na práci na dálku. 41,6 % dotázaných společností využilo schéma ERTE tak, že dočasně pozastavilo nebo zkrátilo pracovní smlouvy zaměstnanců. 20,7 % poslalo pracovníky na dovolenou a 12 % zkrátilo pracovní dobu, aniž by se uchýlilo k ERTE . Pouze 15 % společností mělo mezi svými zaměstnanci případy COVID-19 a ve většině případů to nemělo žádné negativní důsledky pro fungování společností.

Líbí se vám tento článek? Sdílejte ho se svými přáteli!