Le 13 avril (dans certaines régions – le 14 en raison des vacances) en Espagne, après une pause de deux semaines en raison d'une quarantaine stricte, plusieurs millions d'employés d'entreprises travaillant dans les secteurs de l'industrie, de la construction et de la sécurité ont repris le travail. Bien qu'il n'y ait pas de données officielles montrant comment les entreprises réagissent à la crise du COVID-19, de nombreux analystes effectuent leurs propres recherches qui peuvent aider à fournir une image approximative de ce qui se passe. Ainsi, le plus grand groupe de recrutement Randstad a mené une enquête auprès de 500 entreprises espagnoles, selon les résultats dont 42,8% des entreprises soutiennent leurs activités pendant la crise sanitaire. Dans le même temps, 54 % des entreprises ont évité des pertes graves. Dans le même temps, 25,5 % ont été contraints d'arrêter de travailler, mais seulement pour un temps, et 1,2 % des entreprises ont fermé. 22,3% ont réduit leur activité en raison de la crise . 56% d'entre eux – moins de 60%. Il est intéressant de noter qu'il y avait des entreprises dont le volume d'activité a augmenté par rapport au niveau d'avant la crise – 4,4 % d'entre elles. Dans le cadre de l'étude, il a été demandé aux entreprises comment elles organisaient le travail des salariés pendant la crise sanitaire. La majorité (61,6%) a répondu soutenir l'activité du fait du transfert de la majorité des salariés vers le travail à distance. Environ la moitié des entreprises interrogées (47,5 %) ont transféré plus de 60 % de leur personnel vers le travail à distance. 41,6 % des entreprises interrogées ont appliqué le dispositif ERTE en suspendant ou en réduisant temporairement les contrats de travail des salariés. 20,7 % ont envoyé des travailleurs en vacances et 12 % ont réduit leurs heures de travail sans recourir à l' ERTE . Seulement 15 % des entreprises ont eu des cas de COVID-19 parmi leurs employés, et dans la plupart des cas, cela n'a pas eu de conséquences négatives sur les activités des entreprises.

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