Op 13 april (in sommige regio's – de 14e vanwege een feestdag) in Spanje, na een pauze van twee weken vanwege een strikte quarantaine, keerden enkele miljoenen werknemers van bedrijven die werkzaam zijn in de industriële, bouw- en veiligheidssector terug naar het werk. Hoewel er geen officiële gegevens zijn die de reactie van bedrijven op de COVID-19-crisis laten zien, voeren veel analisten hun eigen onderzoek uit dat kan helpen om een ruw beeld te vormen van wat er gebeurt. Zo voerde de grootste wervingsgroep Randstad een enquête uit onder 500 Spaanse bedrijven, volgens de resultaten waarvan 42,8% van de bedrijven hun activiteiten tijdens de gezondheidscrisis voortzet. Tegelijkertijd voorkwam 54% van de bedrijven ernstige verliezen. Tegelijkertijd werd 25,5% gedwongen om te stoppen met werken, maar slechts tijdelijk, en 1,2% van de bedrijven sloot. 22,3% verminderde het volume van de activiteit als gevolg van de crisis . 56% van hen – minder dan 60%. Interessant is dat er bedrijven waren waarvan het volume van de activiteit toenam in vergelijking met het niveau van vóór de crisis – dat is 4,4%. In de enquête werd bedrijven gevraagd hoe ze het werk van hun werknemers tijdens de gezondheidscrisis hadden georganiseerd. De meerderheid (61,6%) antwoordde dat ze hun activiteiten in stand hielden door het merendeel van hun werknemers over te plaatsen naar thuiswerken. Ongeveer de helft van de ondervraagde bedrijven (47,5%) had meer dan 60% van hun personeel overgeplaatst naar thuiswerken. 41,6% van de ondervraagde bedrijven had de ERTE-regeling toegepast, waarbij de arbeidsovereenkomsten van hun werknemers tijdelijk werden opgeschort of verkort. 20,7% had werknemers met verlof gestuurd en 12% had de werkuren verminderd zonder een beroep te doen op ERTE . Slechts 15% van de bedrijven had gevallen van COVID-19 onder hun werknemers, en in de meeste gevallen had dit geen negatieve gevolgen voor de activiteiten van de bedrijven.

Vind je dit artikel leuk? Deel het met je vrienden!