13 квітня (у деяких регіонах – 14-го у зв'язку зі святом) в Іспанії після двотижневої перерви у зв'язку з жорстким карантином до роботи повернулися кілька мільйонів співробітників підприємств, які працюють у секторах промисловості, будівництва та безпеки. Хоча офіційних даних, що демонструють реакцію підприємств на кризу через COVID-19, немає, багато аналітиків проводять свої власні дослідження, які можуть допомогти скласти приблизну картину того, що відбувається. Так, найбільша рекрутингова група Randstad провела опитування серед 500 іспанських компаній, згідно з результатами якого 42,8% підприємств підтримують свою діяльність під час санітарної кризи. При цьому 54% підприємств уникли серйозних втрат. У той же час 25,5% були змушені зупинити роботу, але лише на якийсь час, а 1,2% підприємств закрилися. 22,3% скоротили обсяг діяльності через кризу . 56% із них – менш ніж на 60%. Цікаво, що знайшлися компанії, обсяг діяльності яких збільшився порівняно з докризовим рівнем – 4,4%. У рамках дослідження компаніям було поставлено питання, як вони організували роботу співробітників під час санітарної кризи. Більшість (61,6%) відповіли, що підтримують діяльність завдяки переведенню більшості працівників на віддалену роботу. Близько половини опитаних підприємств (47,5%) перевели на «віддалення» понад 60% штату. 41,6% компаній-респондентів застосували схему ERTE, тимчасово призупинивши чи скоротивши трудові договори співробітників. 20,7% відправили працівників у відпустку, а 12% скоротили робочий годинник, не вдаючись до ERTE . Тільки 15% компаній мали випадки захворювання на COVID-19 серед своїх співробітників, і при цьому в більшості випадків це не мало жодних негативних наслідків для діяльності підприємств.

Сподобалася стаття? Поділися з друзями!