Afgelopen woensdag 27 juli publiceerde het Officieel Staatsbulletin (BOE) Real Decreto 629/2022, waarin een aantal belangrijke wijzigingen zijn aangebracht in de Verordening betreffende de rechten en vrijheden van buitenlanders in Spanje (Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social). Het belangrijkste doel van de wijzigingen is om de toegang van buitenlanders tot de Spaanse arbeidsmarkt te vergemakkelijken en de procedure voor het verkrijgen van het recht om in Spanje te werken en een verblijfsvergunning op basis van vestiging te vereenvoudigen. De belangrijkste doelstellingen van de wetshervorming zijn:

  • Vereenvoudig de procedure voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning met werkrecht voor buitenlanders in Spanje. Dit geldt zowel voor loondienst als voor zelfstandigen.
  • Maak het voor buitenlandse studenten in Spanje gemakkelijker om de arbeidsmarkt te betreden door ze meer rechten en vrijheden te geven.
  • Creëer nieuwe manieren om een verblijfsvergunning in Spanje te verkrijgen voor buitenlanders die illegaal in het land verblijven; help hen om in het land een opleiding te volgen in de vakgebieden die de Spaanse arbeidsmarkt nodig heeft.

Hieronder beschrijven wij de belangrijkste wetswijzigingen.

Wijziging van artikel 42, waarin de procedure voor het verstrekken van werkvergunningen aan studenten wordt geregeld

  • Ze mogen nu 30 uur per week werken, in plaats van 20 uur zoals voorheen. De voorwaarde dat de werkgever een aanvraag moet indienen en de onderwijsinstelling een verklaring moet afgeven dat het werk de studie van de student niet zal verstoren, blijft ongewijzigd en er zijn geen geografische beperkingen (d.w.z. de student studeert in de ene regio en werkt in een andere). De beperking dat de werkvergunning aan de student wordt afgegeven voor de duur van zijn of haar studentenvisum blijft van kracht. Met andere woorden: elke keer dat het studentenvisum wordt verlengd, moet een nieuwe werkvergunning worden aangevraagd. Als de werkgever echter dezelfde blijft, kan de verlenging automatisch plaatsvinden.
  • Daarnaast is de clausule die een minimale periode van 3 jaar vastlegde voor het omzetten van een studentenvisum naar een verblijfsvergunning met recht om te werken, gewijzigd. Met andere woorden: om een werkvergunning te verkrijgen, was het noodzakelijk om 3 jaar in Spanje te wonen met een studentenvisum, wat het leven van aanvragers aanzienlijk compliceerde, omdat de studieperiodes in veel gevallen veel korter zijn. Deze vereiste is nu afgeschaft, wat betekent dat er geen specifieke periodes meer zijn. Na succesvolle afronding van de studie kan een student een verblijfsvergunning aanvragen met het recht om te werken bij een specifieke werkgever of een eigen project starten en een verblijfsvergunning aanvragen als zelfstandig ondernemer.

Versoepeling van de voorwaarden voor het inhuren van werknemers die niet in Spanje wonen

Voorheen moest de werkgever een vacature plaatsen en 30 dagen wachten om te zien of er een geschikte kandidaat in Spanje gevonden werd om een werkvergunning te verkrijgen voor een buitenlandse specialist die niet in Spanje woont. Deze termijn is nu teruggebracht tot 8 dagen.

Verblijfsvergunning met werkvergunning wordt verlengd met 4 jaar in plaats van 2 jaar

De regel geldt zowel voor werknemers als voor zelfstandigen. Bovendien hoeft u het type werkvergunning niet meer te wijzigen bij het verlengen van een verblijfsvergunning. Voorheen was het bij het verlengen van een verblijfsvergunning nodig om het type werkvergunning te wijzigen van "por cuenta ajena" (werk in loondienst) naar "por cuenta propia" (werk voor uzelf). Dit is nu niet meer nodig: al bij de eerste verlenging van een verblijfsvergunning met recht op werk kan de aanvrager zowel voor zichzelf als voor loon werken.

Wijzigingen in de procedure voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning op basis van een sociale regeling

De eis dat de arbeidsovereenkomst voor 1 jaar en voor fulltime werk moet worden aangegaan, is afgeschaft. De belangrijkste eis is nu het minimumloon (Salario Mínimo Interprofesional). Indien de werknemer minderjarige kinderen heeft, kan de arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week worden aangegaan.

Versoepeling van de regels voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning voor buitenlanders waarvan de kinderen Spaanse staatsburgers zijn

Buitenlanders van wie de kinderen Spaans staatsburger zijn, kunnen via een vestiging een verblijfsvergunning voor hen verkrijgen. De procedure is vereenvoudigd. Voor Spaanse staatsburgers is de procedure voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning voor ouders ouder dan 65 jaar vereenvoudigd. Er is geen directe aanwijzing voor economische afhankelijkheid.

Een nieuw type nederzetting in Spanje – door middel van onderwijs

In Spanje wordt een nieuw type verblijfsvergunning ingevoerd: een verblijfsvergunning voor studie. Er is één belangrijke voorwaarde: de studie moet plaatsvinden in een specialisatie waar vraag naar is op de Spaanse arbeidsmarkt (er worden relevante lijsten opgesteld). De aanvrager moet toestemming vragen en zich inschrijven voor cursussen. Indien hij/zij dit niet doet, wordt de verblijfsvergunning geannuleerd. De belangrijkste voorwaarde is een onafgebroken verblijf van 2 jaar in Spanje. Zo krijgen degenen die gedwongen werden illegaal in Spanje te verblijven, na 2 jaar de mogelijkheid om zich te legaliseren, een beroep uit te oefenen en een baan in Spanje te vinden. De verblijfsvergunning wordt afgegeven voor 12 maanden. Als de opleiding langer dan 12 maanden duurt, kunt u een verlenging van de verblijfsvergunning aanvragen. Na afronding van de studie moet u een baan vinden in uw specialisatie en een verblijfsvergunning met recht op arbeid aanvragen.

Uitbreiding van de lijst met vacatures waarvoor het moeilijk is om geschikte werknemers te vinden

Er zijn een aantal beroepen in Spanje waarvoor het erg moeilijk is om geschikte kandidaten in het land te vinden. Werkgevers zoeken daarom naar buitenlandse werknemers om deze vacatures in te vullen. De Spaanse overheid heeft daarom besloten de lijst met dergelijke beroepen uit te breiden, met name in sectoren die van strategisch belang zijn voor de economie van het land. Zo krijgen buitenlandse sollicitanten meer mogelijkheden om werk te vinden in Spanje op uitnodiging van een werkgever.

Meer mogelijkheden om een werkvergunning voor zelfstandig ondernemerschap te verkrijgen

De voorwaarden voor buitenlanders om een vergunning te verkrijgen voor het verrichten van individuele arbeid in Spanje worden versoepeld. Een van de belangrijkste vernieuwingen is de versoepeling van de eisen ten aanzien van de financiële solvabiliteit van de aanvrager om een bedrijf in Spanje te starten.

Versoepeling van de regels voor legalisatie op basis van werkverblijf

Om op deze manier documenten te verkrijgen, moet de aanvrager aantonen dat hij/zij de afgelopen 6 maanden illegaal in Spanje heeft gewerkt. Deze methode vereist geen ononderbroken verblijf in Spanje, zoals bij een sociale vestiging, maar is nog steeds niet erg populair, aangezien de werknemer zijn/haar werkgever, voor wie hij/zij illegaal heeft gewerkt, moet "verkopen". Omdat het moeilijk is om werk te vinden in Spanje, wil niemand ruzie met zijn/haar werkgever. De wet treedt in werking op 15 augustus. Link naar de BOE hier . Het is belangrijk om te benadrukken dat de wet pas onlangs is aangenomen, wat betekent dat het nog niet bekend is hoe al deze veranderingen in de praktijk zullen uitpakken, maar het is al duidelijk dat de positie van buitenlandse aanvragers met een verblijfsvergunning met recht om te werken, studenten die werk willen vinden in Spanje, evenals buitenlanders die illegaal in het land verblijven en zich willen legaliseren en werk willen vinden in Spanje, aanzienlijk zal verbeteren. Heeft u nog vragen over het verkrijgen van een verblijfsvergunning met werkrecht in Spanje of over de nieuwe wijzigingen in de vreemdelingenregeling? Neem dan contact op met onze specialisten voor advies. We raden u ook aan onze live-uitzendingen te volgen, waarin we u veel nuttige informatie geven, waaronder over werken in Spanje, en uw vragen beantwoorden. Daarnaast bieden we ondersteuning bij het verkrijgen van een studentenvisum in Spanje , een verblijfsvergunning met of zonder werkrecht , gezinshereniging, enzovoort. Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in de volgende artikelen:

Vind je dit artikel leuk? Deel het met je vrienden!