В связи со сложившейся из-за пандемии коронавируса ситуацией и введением карантина, многие компании в Испании, чтобы избежать увольнений, прибегли к схеме ERTE (regulación temporal de empleo), позволяющей сотрудникам получать пособие по безработицы в течение времени, пока длятся форс-мажорные обстоятельства (в данном случае – пандемия коронавируса).
Также существует вариант сокращения рабочих часов по ERTE вместо полной приостановки трудовой деятельности. Правительство Испании, в свою очередь, адаптировало закон об ERTE к текущей ситуации, максимально упростив схему для компаний и работников. Итак, что же такое ERTE в Испании, и как эта система работает.
Мой трудовой контракт приостановили по ERTЕ из-за пандемии коронавируса, что это означает?
Это означает, что в течение времени, пока длится ситуация, связанная с пандемией коронавируса, ваш трудовой контракт будет приостановлен: вам не нужно будет ходить на работу, и вы не будете получать зарплату. Однако вас не увольняют, и, как только кризис закончится, вы снова вернетесь на свое рабочее место. В течение этого срока работник будет получать пособие по безработице.
Мне сократили рабочий день по ERTЕ из-за пандемии коронавируса, что это означает?
В этом случае вы в течение периода, пока длится кризис из-за пандемии, будете работать не на полный рабочий день и получать соответствующую часть заработной платы. За сокращенные часы работнику будет выплачиваться компенсация от государства. Рабочие часы могут быть сокращены на 10% − 70%. Как только кризис закончится, вы вернетесь к своему стандартному режиму работы.
Каковы сроки утверждения ERTE со стороны компетентных властей?
Процесс занимает около 5 дней с момента представления заявления. В связи с большим количеством заявок вступает в силу принцип положительного ответа по умолчанию. Это означает, что, если в течение определенного времени компания не получила никакого ответа со стороны компетентных властей, ее запрос считается одобренным автоматически.
Компания должны уведомить меня о применении ERTE?
Да. Компания обязана отправить каждому работнику, которого коснулась приостановка или сокращение контракта по ERTE, письменное уведомление.
Мне нужно идти в службу занятости, чтобы оформить пособие по безработице в связи с применением ERTE?
Нет. Весь процесс полностью осуществляет компания, в которой вы работаете, поэтому вам нет необходимости идти в SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Будут ли платиться мои взносы в систему социального страхования в период, пока длится ERTE?
Да. Работники, чьи трудовые контракты были приостановлены или сокращены по ERTE, продолжат числиться как плательщики взносов в систему социального страхования, то есть их трудовой стаж на это время не прервется. При этом компании, в которых работает менее 50 сотрудников, зарегистрированных в системе социального страхования, будут освобождены от выплаты социальных взносов. Фирмы со штатом более 50% должны будут компенсировать 25% социальных взносов за работников.
Буду ли я получать пособие по безработице в связи с ERTE, если у меня не хватает стажа?
Да. В данном случае закон говорит о том, что пособие по безработице при применении схемы ERTE получают все работники вне зависимости от наработанного стажа.
Каков размер пособия по безработице в связи с ERTE?
70% от суммы оклада в течение первых 6 месяцев и 50% − с седьмого месяца. При этом расчет ведется исходя из средней суммы зарплаты за последние 180 дней, предшествующих приостановке контракта по ERTE. Компания может по своему усмотрению производить доплаты. При этом существуют определенные оговорки: установлены минимальные и максимальные размеры пособия в зависимости от того, имеет ли работник на иждивении детей или нет. Если у работника нет детей, размер пособия составит от €501,8 до €1098,09, если у него один ребенок, он будет получать от €671,4 до €1254,96, если двое или больше – до €1411,83.
Могу ли я работать в период, пока действует приостановка моего трудового контракта по ERTE?
Да, однако, если вы подпишете новый трудовой контракт на этот период, вы потеряете право на пособие по безработице.
Сколько продлится приостановка или сокращение трудового контракта по ERTE в связи с пандемией Covid-19?
На этот вопрос ответить сложно. Логично предположить, что приостановка или сокращение трудового контракта по ERTE в данном случае будет длиться до момента окончания кризиса, вызванного пандемией Covid-19.
Может ли компания уволить меня по окончании срока приостановки контракта по ERTE?
Нет, по крайней мере, в течение ближайших 6 месяцев. Согласно настоящему законодательству, компания не имеет право уволить работника, чей трудовой контракт был приостановлен или сокращен по ERTE, в течение полугода с момента возобновления трудовой деятельности.
